为了让自己的后续工作更顺利的推进，写工作总结是很重要的一步，当自己在工作中有了一些好的收获之后也是可以写工作总结的，下面是69模板网小编为您分享的村党总支工作总结6篇，感谢您的参阅。
村党总支工作总结篇1
一、深化党内主题教育，夯实“三基建设”，党建基础工作得到新提升
今年以来，矿党委认真落实党建工作责任，加强基层组织建设，努力提升广大党员干部素质能力，党员队伍活力进一步激发，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。
以思想建设为引领，强化支部政治功能。组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨维护核心见诸行动主题教育动员会，精心制定实施方案，细化72项重点工作任务，明确责任，分阶段推进主题教育深入开展。认真传达贯彻党的十八届六中、七中全会精神和习近平总书记在国有企业党建工作座谈会、视察山西、7.26等重要讲话精神、深刻领会习总书记治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握正确政治方向。党的十九大闭幕后，按照“学懂弄通做实”的要求，紧紧围绕“五个聚焦”、“八个深刻把握”、“六个结合”等，深入开展学习研讨，制定下发《学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》，坚守“三条底线”，确保学贯工作 “五个有”，以安全稳定工作成效体现学贯效果。
以支部建设为根本，夯实党建三基工作。加强基层组织建设，落实“四同步、四对接”要求，坚持生产经营开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，成立综掘准备三队党支部，选齐配强党政领导班子。全年共选拔任用副队级以上干部37人。夯实基础工作，加强党建工作责任落实，下发《党建工作责任落实评价考核标准》、《关于夯实党建基础工作 强化党建责任落实的实施方案》。统筹推进硬件达标、软件创优，采用“一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固”的方法，投入10万余元对全矿34个支部之家进行完善，支部建家率达100%，确保设备设施完好，党员活动室做到门常开、人常在、活动常开展。明确“三会一课”考核报备制度，开展“两学一做”示范点建设，择优确定8个示范点，深入开展“一支部一特色”主题党日活动，激发党员立足岗位，带头表率。提升基本能力，组织全矿广大党员认真学习党规党纪，自觉学习党章、遵守党章、维护党章，教育引导广大党员牢记党员身份，坚定理想信念，增强政治定力。深入开展党建工作调研，总结形成调研指导、考核激励、观摩交流、点评促进、结对帮建、述责评议“六步”工作法。量化支部考核，坚持月度点评提升，季度督查排名，年度考核兑现，党员干部政治能力持续提升。
以素质培训为抓手，提升党员干部综合能力。以“练内功、提素质、强作风”为目标，加快实施岗位成才战略。一是充分利用党员脱产培训培、党委中心组学习、政工例会等形式开展素质培训。坚持不懈推行清单式管理、阶段性督办、长效化考核，制定个性化学习任务清单，做到年度有计划、月月有安排、每月有主题。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，矿领导、党群部门负责人带头深入基层讲党课。组织支部书记赴洞头拓展训练，邀请省委党校郑培君教授、集团公司党校教师到矿授课。编制下发《寺河矿党建工作应知应会手册》，普及党建知识。二是抓好支部自主学习，落实“每天一小时、每周一讲堂、每月一考核“三个一”培训机制。坚持“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”，开展支部书记交叉讲党课，深入交流党建工作经验，努力提升各级党员干部解决实际问题的能力和本领。三是坚持问题导向、目标导向，围绕制约安全生产的难点和重点，以“六零四率三提升”目标，每周一、周三晚上开展业务知识培训，集中研讨，党员干部超前谋划、引领发展、解决问题能力显著提升。
通过夯实党建三基工作，各级党组织凝聚力、战斗力显著增强。掘进队组工作效率持续提升，全矿日进尺最高达到234米。抽放队组党支部围绕“三提升”目标，发挥党员突击队作用，瓦斯日抽采量突破220万方，创造了高瓦斯矿井低瓦斯采掘环境。综采队党支部坚持向标准要进度，向质量要安全，仅用2天完成了5304工作面末采，刷新了工作面用时最短、质量最高的末采记录，w2303、4307工作面高标准通过陷落柱。
二、严格落实“两个责任”，加强干部作风建设，党风廉政建设取得新成效
严格落实“两个责任”。牢牢抓住责任落实这个关键，厘清责任清单，制定《寺河矿党委落实党风廉政建设主体责任书》，分别细化党委领导班子、党委书记、班子成员党风廉政建设责任清单，严肃党内政治生活。纪委坚持每季度向党委汇报工作，党委认真组织召开党风廉政建设专题分析会和信访举报案件分析会，专题研究工作进展，清晰谋划工作思路。坚持以追责问责倒逼责任落实，利用政工例会组织支部书记开展述责述廉，加大各支部落实“两个责任”考核力度，对支部进行全覆盖监督检查4次，排名靠后的支部书记在政工例会做检查，推动了“两个责任”有效落实。
强化权力运行监督。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定，持续开展党风廉政“1·4·6”巡查，突出“两个责任”、党内政治生活和党组织建设等重点，全年巡查5个支部，内容涉及23个方面115条问题，形成《巡察报告》5期，发现潜在廉政风险点12个，堵塞管理漏洞31个，规范环节流程12个，向分管领导发出《党风廉政信息反馈表》5份，向被巡察单位下发《监察意见书》8期，诫勉约谈11名部门负责人。深入开展专项政治，制定“侵害职工利益20条预警清单”，开展排查和预防侵害职工利益专项治理。认真落实中央八项规定精神，深入开展巡视整改回头看，持之以恒抓好问题整改。严格履行干部操办婚丧事宜申报及提醒、约谈制度，全年约谈518人次，严防“四风”问题反弹。
持续强化干部廉洁意识。持续开展集中警示教育，紧盯重要时间节点，充分利用《廉文荐读》、廉政微信等载体，加大党风廉政教育力度。深入开展“九个一”党风廉政警示教育，集中组织观看《作风建设永远在路上》、《贪与悔》等专题片，全矿累计观看33场，受众上千人。开辟“每周一案”、“廉政微电影”等栏目，组织矿领导、重要岗位人员到廉政教育基地，进行廉政宣誓、承诺签名、接受思想洗礼，筑牢了党风廉政思想防线。
加强干部作风建设。“整肃纪律、改进作风，提升干部队伍执行力”主题教育、“念好‘五字经’，远离‘五类人’”、“五个是否到位”反思、“五问”大讨论等活动全年不断线，出台“领导干部作风30条负面清单”、“严明纪律规矩、强化干部作风六条规定”，组织全矿各支部深入开展大讨论、大反思，副队以上干部人人手抄负面清单，自查自纠存在问题，做出公开承诺，接受群众监督。深入开展三查一建一打造作风建设，下发《督查通报》4期，梳理25条问题，全年免职2人，降职1人，通报批评3人，推动了全矿干部作风显著好转。
三、发挥思想政治引领，深化宣传教育引导，思想政治工作取得新进展
坚持理论武装头脑，坚定政治方向。严格落实党委中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，组织党员干部认真聆听专家辅导，开展互动交流，集中观看电教片，全年组织党委中心组学习12次，大型专题学习5次。认真落实新发展理念，贯彻学习习总书记治国理政新理念新思想新战略，围绕党中央、省委、省国资委及集团公司各类重要会议讲话精神，精心开展学习研讨，加深理解，使广大党员干部做到真学、真懂、真用，坚定政治方向，做政治上的明白人。
加强形势任务教育，助推企业发展。围绕改革发展主题，举办形势报告会，编印88期《形势任务教育简报》，利用微信、qq群、牌板、公开栏等多种方式，广泛宣传集团公司“两会”、安委会、改革动员会、三基建设推进会等一系列会议精神，深入开展形势教育“进区队、到车间、入班组、上讲台”活动，引导广大员工以更加务实的工作态度和实干精神，争当企业改革发展的主人翁。集团公司深化改革推进会召开后，在第一时间传达贯彻会议精神，围绕改革开展专题讨论，引导广大干部职工不断解放思想、更新观念，适应企业改革发展形势。
突出安全宣传教育，强化职工安全意识。围绕《本安员工操作法》落地，坚持体系化推进、制度化落实、品牌化运作，主动开展职工思想问卷调查，举办现场访谈会，加强典型事迹、典型人物宣传报道，利用“青年心”微信平台，开展全员安全知识有奖答题，形成部门联动，助推安全生产。落实“四个当成”要求，邀请工亡家属、违章职工进行现身说法，对广大职工进行警示教育开展安全签名活动，安全教育做到入脑入心。扎实做好“三违”人员帮教，通过思想教育、心理疏导等方式，促进职工安全意识、安全行为养成。组织“本安员工操作法”知识考试、开展效果评选，做到安全教育月度有主题，季度有亮点，解决了职工的安全意识、安全认知问题，稳步推进本安矿井建设。
做实新闻宣传工作，塑造良好形象。结合喜迎十九大主题，全面深入报道矿井五年发展成就，凝聚推进矿井2.3.5产能接替工程合力，坚定品牌矿山建设道路自信。矿井日瓦斯抽放量突破210万方大关，先后被山西电视台、晋城电视台以及中国煤炭新闻网、山西日报、晋城在线等媒体报道，一大批优秀宣传报道脱颖而出。举办建矿15周年发展成就图片展，突出改革创新、提质增效主旋律，为矿井和谐稳定发展提供了强大的精神动力。
四、巩固企业文化建设成果，维护和谐稳定，人文矿山建设呈现新气象
深化企业文化建设，持续提升矿井内涵。坚持文化引领，反复调研、讨论、征求意见，在实践中丰富完善企业文化，精心编撰形成以《执象》为主题的系列文化丛书。召开企业文化丛书发布会，编印矿井投产十五周年画册，编撰梳理诗集《以诗为铭》举办建矿15周年老物件展，强化干部职工对寺河文化理念认同，增强文化自信，引导大家传承寺河精神，凝聚发展合力。
深化精神文明创建，持续提升职工素养。深入推进文明矿山建设，以“寺河文化大讲堂”、“感动寺河”年度人物颁奖典礼、“晋煤好人季季评”、“善行义举·寺河好人”评选为载体，利用矿井文化走廊、文化一面墙等阵地，广泛弘扬道德新风，践行社会主义核心价值观。积极参加“省级精神文明单位”、“晋城好人”、“晋城市文明家庭”等先进模范申报工作，井下机电二队郭帅被评为“晋煤好人”，李义生、葛小红夫妇被晋城市授予“晋城好人”荣誉称号，充分展示了我矿职工良好的道德素养。
加大治安保卫信访和环保工作力度。认真履行维护稳定职责，强化治安、消防、交通、民爆、危化品等重点领域、要害单位的安全管控，开展治安稳定风险隐患大排查大整治。畅通职工诉求表达渠道，开展矛盾纠纷排查化解，加强疑难信访件专项治理。开通矿领导接访日，推行无假日接访，积极稳妥处理涉军两残人员上访、阳光地带职工群体诉求等问题，信访问题化解率达92%。认真做好党的十九大召开期间、重大节日和敏感时期的治安保卫信访工作，确保了全国“两会”、“一带一路”活动期间、省委领导到矿调研期间矿区稳定。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，全力推进环保改造工程项目建设，持续改善矿区环境，矿井被评为晋煤唯一一家“全国十大最美矿区”。
五、加强群团组织建设，发挥群众工作优势，党的群众工作迸发新活力
坚持“五型工会”创建，桥梁纽带作用充分发挥。认真落实党中央群团工作会议精神，坚持以党建带工建，充分发挥工会组织群众工作优势。扎实做好“晋煤杯”山西省职工职业技能大赛相关工作，7名选手夺得名次。深入开展“金点子”合理化建议征集、“五小成果”评比。发挥群众安全监督作用，深入开展隐患排查。广泛开展各专业劳动竞赛，召开劳模座谈会，开展最美“女工匠”事迹报告会。持之以恒落实各项人文关怀举措，建成投用足球场，组织开展“奋进杯”篮球赛和“聚力杯”足球赛等各类文体活动，矿嫂参观日、新苗奖、金秋助学等活动常做常新，职工业余文化生活进一步丰富。
加强“六为”团组织建设，充分激发青年活力。召开寺河矿第二次团代会，健全组织机构，筑牢团青工作基础。开展“青工技能大赛”，激发广大团员青年立足岗位学业务、练绝活、强素质。立足矿井实际开展“青春寺河 青年说”活动，持续巩固“青年心”微信平台建设，开展学习型青年小组创新创效工作，发挥青年文明号、青监岗作用，开展安全隐患大排查，助力矿井安全生产，为推动品牌示范矿山建设凝聚了青春力量。
民兵武装工作扎实有序开展。坚持开展政治教育和国防教育，认真做好拥军优属、重大节日期间的战备值班和治安值勤任务，为矿山的安全稳定工作做出了积极贡献。
一年来，在矿党委的引领下，全矿各级党组织紧紧围绕年初职代会确定的“0·1·5·7”奋斗目标，坚持融入中心、服务大局，全力夯实党建基础，创新党建工作方法，聚力安全生产，聚焦改革创新，全力提升党建科学化水平，为建设品牌示范矿山注入了强劲的动力，提供了坚强的政治保证。今后，寺河矿党委将以党的十九大精神为引领，加强党的建设，汇聚发展合力，为矿井改革发展、集团公司二次转型做出新的更大贡献!
村党总支工作总结篇2
一、坚持在深化思想认识中凝聚共识，“三服务”的职责使命进一步增强
(一)以“更先一步”的政治自觉，开展专题活动。全面开展“两学一做”学习教育活动，所属☆个支部☆余名党员积极参与，实现了领导班子、党支部、党员参与全覆盖。班子成员及其他处级干部不仅以普通党员身份参加所在支部学习讨论、为支部党员上党课，还以中心组学习的形式，按“加强党性修养，坚定理想信念”、“增强政治意识，坚定政治方向”、“严守政治纪律，树立清风正气”、“紧密联系群众，强化宗旨意识”等四个主题开展集中学习研讨。
(二)以“更深一层”的思想认识，组织理论学习。始终注重干部的思想政治教育工作，多措并举，推动干部职工学习理论、掌握理论、应用理论，确保干部队伍政治素质过硬。各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过采取中心组学习、支部集中研讨交流、个人自主学习等形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。
(三)以“更实一些”的举措行动，提升服务水平。进一步完善办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升“三服务”水平。一方面，健全精细化的分工协作机制，将每一项任务分解到岗、分解到人，做到事无巨细;另一方面，健全内部管理制度，细化台账，做到各个环节都有追踪，发现问题可以及时纠偏，确保每一个环节无缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如《关于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知》《集团党委领导同志批示件办理工作细则》《公务用车使用报备制度》《集团党委领导考察调研工作有关要求》《领导批件督办反馈工作规范》《信息工作计(加、积、奖)分新标准》等，为干部规范履职提供了依据。
二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一步发挥
紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转，为集团党委当好了坚强“前哨”，守好了巩固“后院”。
(一)紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把“当参谋”放在突出位置，站在历史的高度，站在服从全集团发展的大局，不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面对集团党委领导调整带来的文稿风格变化，主动对接，全面融入，做到及时换“头脑”、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年以来，共起草各类文稿材料☆余篇，整理编发各类文稿文件☆余篇，得到了集团党委领导的充分肯定。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文☆余份，办理集团党委主要领导同志批示件☆余件，制发各类文件☆余份，传阅中央、集团、集团三级☆文件☆余份，向集团报备党委规范性文件☆余份，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、准确、全面提供信息，为集团党委领导科学决策提供了重要依据。共编发信心☆余条，被信息刊物采用☆多条，得到领导批示☆余条，我党委信息工作中办排名全集团第一。
(二)紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文件精神的贯彻落实情况，紧盯重大重点项目(工程)、招商引资、实体经济发展、社会安全稳定等工作开展了☆余次督查，并坚持以周报与专报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实情况，较好地推动了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。采取一事一专报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批件☆件，涉及集团党委领导同志调研交办的具体办事项☆项，同时有针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来，共受理群众各类诉求☆余件，办理网民给集团党委书记留言☆条，承办集团转办件☆件，获得全集团留言办理工作贡献奖。
(三)紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确保了集团党委各项工作部署及时得到贯彻落实。特别是在集团党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际困难，出色完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度肯定。一是会务承办周密细致。秉承“苦干实干加巧干”的精神，做好了☆余次大、中型会议及☆余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺利召开。二是值班协调及时有力。全年365天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关部门处理各类事故事件☆余起，其中紧急突发事件☆起;编写《值班快报☆余期，《集团党委总值班室网络舆情专报》☆余期，为集团党委领导处置全集团重大应急事件提供了依据。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事，为新来的集团党委领导提供了良好的办公条件，确保了集团党委领导能迅速进入角色开展工作;分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑，为所机关运转提供有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。认真做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶资☆余万元，实施民生项目☆项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到了广大干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。
(四)紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向，精心组织，精准发力，有力推进了全集团全面深化改革工作。一是改革创新思路清。按照中央、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、反复调研、多方征求意见的基础上第一时间推出了2020年改革的“路线图”“时间表”。二是改革成果价值高。遵循“不贪多、但求精”与“务实、急需、能成”的原则，确定☆项改革任务，并建立健全集团领导领衔推进重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确保了各项改革任务按时间节点有序推进，多项改革工作走在全集团前列，有的甚至走在全国前列，得到了中央改革办和改革办的认可。三是法建工作成效显。以打造法治“首善之区”为目标，确定☆项法建工作任务，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，推动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展提供了法治保障。
三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的浓厚氛围进一步巩固
以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强机关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文关怀力度，全所上下千事创业的浓厚氛围进一步巩固。
(一)树立星级支部特色，夯实党建基础。深入开展星级支部创建工作，☆个在职党支部积极参与星级支部创建，并均通过了集团直机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对各支部进行了换届，配备了☆个党员活动室，强化了支部党建工作的组织保障。继续深入开展“连心”工程，组织党员干部结对帮扶贫困群众，组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动，组织各党支部开展“先锋创绩”活动、“三风”活动和“走前头、立标杆、共筑‘四强’当先锋”主题实践活动，评选出了☆条优秀家风家训，☆个“身边好人”，起到了良好的示范带动作用。
(二)树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。根据工作需要及干部队伍实际情况，共有☆名副科实职提任正科实职，☆名副主任科员提任主任科员，☆名科员提任副科实职，☆名科员提任副主任科员，另有☆名主任科员兼任副科实职;在全集团2020年度从基层遴选公务员工作中，选调了☆名综合素质较高的同志。全年选派干部参加任职培训等各类教育培训☆人次，☆名年轻干部下派到“四个一线”接受锻炼，☆名干部获得各级各类荣誉称号或奖励，☆名干部参加了集团直机关“做“四讲四有’合格党员”首届微党课大赛并获二等奖，☆名同志参加机关党建课题调研。
(三)树立以人为本理念，营造和谐机关。注重对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等;坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好了劳模赴外疗休养等工作。注重以文体活动活跃机关氛围，组织机关干部积极参加集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。
四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一步强化
始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
(一)始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则，积极维护“班长”的威信和整个班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。重大事项尤其是“三重一大”事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证了各项决策的民主性和科学性。
(二)始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，防止“四风”问题反弹回潮。特别是重要时间节点，重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既强调过程控制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成“效率至上”“马上就办”“办就办好”“急事急办”“特事特办”“当日事当日结”的办事之风，坚决整治“庸懒散、虚作为、慢作为、不作为”现象。
(三)始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主体责任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同配合作用。中层干部是落实主体责任的“中坚力量”，强化责任传导，一级抓一级，层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，为其积极履职提供必要保障，为其开展工作创造条件。
村党总支工作总结篇3
一、以制度建设为抓手，加强公司组织建设
为响应新时代党的建设总要求，增强基层党组织的凝聚力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，公司党总支针对当前形势和公司现状，逐步健全和完善党内制度建设，今年主要在廉政制度建设方面进行了进一步补充与细化，强化了廉政责任主体，细化了廉政措施与责任追究办法。公司在认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》基础上，严格组织生活，认真落实发展党员、党费收缴、民主评议党员、妥善处理不合格党员、党内监督、“三会一课”、党务公开、党员教育培训、党风廉政建设等制度，用制度管人、管事。建立健全党建工作领导机制，认真履行“一岗双责”。力争使公司的组织建设到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。目前，____工程咨询有限公司共有正式党员46名，根据学校党委及产业党工委的指示要求结合公司项目分布广，人员相对分散的实际情况，__咨询公司党组织现设一个党总支及三个党支部，党总支负责全公司党建工作的统筹安排与部署，各党支部根据总支工作安排落实具体工作，三个党支部分别为：__咨询公司第一党支部，由公司机关全体党员及退休党员组成，现有党员13名;__咨询公司第二党支部，由第一、第二、第三、第九、第十项目监理部全体党员组成，现有党员18名;__咨询公司第三党支部，由第四、第五、第六、第七、第八项目监理部及检测公司全体党员组成，现有党员15名。总支委及时与产业党工委衔接，认真做好党员档案的管理工作，并与全国党员管理信息系统保持一致。
二、通过组织学习，提高组织向心力
自开展“两学一做”等系列活动以来，公司党总支组织全体党员，以支部或小组为单位，通过集中学习、观看影片、微信群交流以及利用公司网站支部园地栏目交流等方式，深入学习习近平主席系列讲话、十九大报告、党的章程以及学校党委与产业党工委转发的学习文件等内容，重点学习讨论了“三严三实”、“新时代新作为新担当”的具体内涵和要求，以此为标杆，引导党员干部自觉对照检查“四风问题”，做到边学边查边改，切实见到成效。同时，我们还根据学校及产业党委统一部署，组织党员群众观看了电影《邹碧华》和《厉害了，我的国》，组织各支部召开了《进一步解放思想、激励新时代新担当新作为》的专题民主生活会并观看视频，组织全体党员参加廉洁教育宣讲会学习，组织党员群众集中收看庆祝改革开放40周年大会实况等，对2020年党员领导干部和教职工思想理论学习做了具体安排，通过观看电影和视频以及集中学习，使得全体党员群众增强了民族自豪感，进一步树立了公正为民、敢于担当、崇德尚法、捍卫公平正义的历史责任感。为提高支部书记理论水平和领导能力，组织支部书记集中学习了“引领新时代的政治宣言和行动纲领”，参加了2020年全国高校基层党支部书记学习贯彻党的十九大精神专题网络培训班的学习等活动。
三、通过民主评议，加强党员队伍建设
今年年初，公司党总支根据产业党委统一部署，组织各支部集中开展了民主评议党员工作并召开了专题民主生活会，通过批评与自我批评以及党员民主测评，查摆问题，查找差距，增强党员自我约束意识，其中针对支部班子查摆问题5条，针对支部书记查摆问题3条，没有发现不合格党员。通过活动的开展，全体党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。
四、认真抓好党员发展工作，及时做好党员转接工作
公司党总支要求各支部把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到有安排，有分工。对确定为入党积极分子的同志，指定培养联络人与其经常联系，及时给与帮助。把好发展关，做到成熟一个，发展一个，对符合条件的发展对象及时要求他们参加发展对象培训班，满足条件后及时按程序做好发展工作。对组织关系需要接转的党员及时做好转接工作。今年通过培养确定了两名入党积极分子并参加了党校培训，两名预备党员按期转正，三名党员组织关系进行了转接：其中一名党员6月份组织关系转出，一名党员9月份组织关系转出，另一名党员9月份组织关系转进。
五、抓好党风廉政建设，强化风险意识
今年，我们重点加强了廉政制度建设，一是根据廉政建设实施方案落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设责任追究办法，出台廉政建设的规章制度和具体措施，通过利用公司网络平台、微信群等加强廉政教育宣传和学习，强化廉政意识，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是根据学校党风廉政建设工作责任书要求与各项目经理签订了《党风廉政建设工作责任书》，分解任务，职责到人;三是抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，对照学校开展的全资、控股企业党风廉政建设责任制检查考核要求及中层党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制检查考核要求进行考核，按时参加全校中层干部廉洁教育专题报告会、校二级单位两级领导班子民主生活会和全面从严治党工作会议等，进一步增强了领导干部防腐拒变的能力。
六、坚持不懈捐资助学，增强社会责任感
截至2020年，由公司党总支发出倡议的捐资助学活动已持续了12年，自发加入这支助学团队的爱心人士也由公司内部党员慢慢延伸到社会各界，由最初的62人发展到今天的200余人，遍及全国十几所大中城市及海外。截至当前，“南京情”累计捐资已达480万元，其中用于资助贫困学生的有241万元，累计3352人次，另有部分款项用于校舍修建等。近5年累计考入二本以上的受助学生达100多人。这项活动，在皖南已得到了社会各界的好评，在__大学也传为佳话。此外，公司还在__大学连续第八年设立5万元/年的“__咨询”奖助学金，帮助成绩优异、家庭条件困难的学生顺利完成大学学业。公司多年扶持教育、回馈社会的良举，得到各界人士的好评，成为__咨询的名片之一。
村党总支工作总结篇4
xxx村党总支在第一书记的带领下，按照省委提出的六句话要求努力工作，怀揣信心、决心、恒心，在村两委干部的共同努力下，把新农村建设这个惠及当代、泽被千秋的民心工程全面推向进步。现就有关xxx村党总支工作情况汇报如下。
一、带领党员模范履行党章规定的权利和义务。
带领广大党员干部认真学习党的基本理论及最新理论成果，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，坚定共产主义理想信念；带头执行党的路线方针政策，积极响应市委市政府提出的各项决策部署。
二、加强组织建设。
只有加强组织，建立一支有凝聚力、号召力、战斗力的党员干部队伍，使村党组织真正起到“火车头”的作用，真正能作为群众的领头羊、排头兵，为大家搞好服务，带领大家共同致富，为新农村建设提供组织保证。
（一）解决好思想问题。思路决定出路，通过示范引导解决“老、陈、旧”，通过发展能手带动解决“难、怕、厌”，通过实际行动解决“等、靠、要”。
（二）加强学习。理念是实践的基础，只有带领广大党员干部搞好学习，才能提高素质，不断开阔眼界，增长才干，用以更好地指导实践。
（三）加强制度建设。没有规矩不成方圆，只有加强制度建设，才能让大家有一个共同的约束，做到凡事有章可循。
（四）开展好农组工作的“五大平台”，利用村两委会、党员大会、民主生活会、上党课的时间，加强对党员干部队伍的管理，提高为民服务的本领。
（五）做好新党员的发展工作。注重培养有一定的经济发展能力、有一技之长、能带领大家共同致富的人入党；对于表现突出的女同志要特别注重培养，提高她们为民办事的能力。
（六）加强素质教育，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。结合xxx村实际我们坚持做到“五个一”，即一个农家书屋定期开放，一个电教室有人播放，一个文体活动室有人组织，一个远程教育设备有人值日，一个电脑有人教。一是解决在农业内部找出路的问题，引导他们做好适合自己的产业结构，让他们知道种什么，养什么，怎么干，如何卖。二是解决跳出农业想办法，让他们选准适合自己的发展路子，为务工减少难度，为创业寻找机会。
（七）开展好党员议事工作。及时成立了党员议事会并制定了相关制度，为开展好党务、建设好党员干部队伍打下了一定的基础。
三、把经济发展作为工作中的重中之重。
1凡是新农村建设成绩突出的村，集体经济发展的都比较好。所以村党总支把发展集体经济作为全部工作的出发点和落脚点。强化对集体资产的管理，盘活存量资产，凡需对外发包的塘坝、荒山等要依法公开对外发包；健全集体经济积累机制，对集体经济收入规范管理，帐目要清；该收的承包费要全部收上来，不准私自占用；培植集体经济发展后劲，积极做好集体项目的调查研究。搞新农村建设不能光靠“输血”，要增加自身“造血”功能。
2按照市委提出的“一村一品”的要求，搞好产业结构调整，增加农民收入，把专业合作社作为带领群众增收致富的有效形式，带领大家共同致富。结合xxx村地形地貌，我们把山芋作为“一品”来抓，并按“民办、民管、民受益”的原则，申请成立了明光市同享山芋合作社，提高了农业企业化、组织化程度。
四、调动一切积极因素，建设好新农村。
1利用村两委会、村民代表大会、公开栏，网络、报纸、电视等，加强新农村建设的宣传力度，使新农村建设深入人心，让大家都来积极支持新农村的建设，使大家真正成为新农村建设的主人，提高大家的积极性、主动性和创造性。
2努力争取选派帮扶单位及包村市领导的支持。我们充分发扬“钉子精神”，理直气壮地积极争取他们在资金、物资、项目上的支持以及工作关系的协调。
3注重各项基础设施和公益事业建设。要想村容村貌得到改善，新农村建设得到极大地推进，做到村容整洁，就必须加强各项基础设施和公益事业建设。为此我们把从上级争取到的资金、项目、物资以及本村收入的相当一部分用于新农村建设面貌改善上，要让人们看到赏心悦目、翻天覆地的变化，这也是新农村建设搞得好不好的一个重要的标志。xxx村经过积极争取，现已安装了自来水、架设了有线电视、电气化村改造已完工、铺设了村村通水泥路、建起了公厕、首期50处新民居已完工、建起了农家书屋、篮球厂及体育活动室等，新农村建设取得了极大的成就。
五、全心全意为人民服务。现阶段村级组织的主要任务就是要为老百姓搞好服务，所以一但老百姓有要求，我们就要不遗余力来为他们解决问题、办实事，群众的要求就是对我们的“命令”。只要对群众有利的事情，我们就要尽力去做。经过种种努力，新农村精神文明建设得到进一步加强，乡风文明进一步深入人心，干群关系得到进一步改善，安定和谐的新农村已经逐渐实现。
xxx村党组织还不是完全胜任农村工作，还存在很多不足之处，今后我们一定加倍努力，克服自身不足，和村两委干部一起再接再厉，使xxx村各项工作再上新台阶。
村党总支工作总结篇5
20xx-20xx学年第一学期工商管理学院党总支工作总结 20xx-20xx学年第一学期，在学校党委的正确领导下，我院党总支的工作是紧紧围绕深入学习 “我的中国梦”和党的十八届三中全会开展的。全院各级党组织按照校党委学期初制订的工作要点，求真务实，扎实工作，在党的建设、规范党务工作管理，加强和改进大学生的思想政治教育，辅导员、班主任队伍建设，建设安全文明校园、维护学院的稳定，取得了一定的成绩，党务工作发生了新的变化，增强了党组织的凝聚力、创新力和战斗力。
一、主要工作及成效
1、深入贯彻落实科学发展观， 履行好党总支的职责，加强了领导班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用。工商管理学院党总支全体党员利用课余时间开展丰富多彩的学习活动，或听取专家学者的宣讲学习教育新理念，或由党总支书记、副书记组织理论学习，或组织党员教师和辅导员教师交流经验，将理论学习和实际工作结合起来，使学院党总支形成了浓厚的政治学习氛围。
2、本学期我院建立了15个党支部，其中11个学生支部，4个教师支部，完成并进一步完善我院党支部班子设置工作，确保我院党支部都能成为先进或较好党支部，不断增强党支部书记服务师生群众的能力。
3、认真开好民主生活会
工商管理学院党总支认真开好学院的民主生活会。党员个人做自我剖析,逐个进行对照检查,开展批评和自我批评,深入找差距,做好自我检查和自我批评。通过开展深入、细致、到位的批评和自我批评,达到了沟通思想、解决问题、加强团结，提高素质的要求。
4、强化师德师风建设
加强学院师德师风建设，根据学院党委对教师师德师风建设的要求，认真开展自评、互评、反思、总结活动。这学期在日常工作、大会交流中，充分发挥党员的作用，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,关注青年教师的成长,努力为中、青年教师的成长创造各种条件，力求树立良好的教师形象。
5、开展以“感恩”为主题贯穿整个学期教育活动。以“感恩祖国”、“感谢党恩”、“感恩父母”及“感恩母校”四个板块为主要内容。通过活动，让大家学会感恩，知道在我们身边需要感谢的人和事还有很多，学会感恩是一个人起码的道德，通过这次活动唤起了每位同学灵魂最深处的善良本性与感恩之心。
6、认真学习党的十八大精神，综合运用专题讲座、主题发言、交流研讨等多种有效形式，借助网络媒体等现代化手段，同学们以演讲、诗歌、讨论等形式，紧紧围绕“学习党的十八大”的主题，唱响了“学风建设我为先”的主旋律，内容主题鲜明、积极向上，掀起了学习宣传和贯彻落实“十八大”精神的热潮，积极引导学生全面解了党的历史，加强了校风、学风建设，丰富了校园文化生活。
7、推进学习型、服务性、创新性党组织建设。建立健全学习管理制度，学习内容进一步拓展，学习载体进一步丰富，变“被动学”为“主动学”、实现从“要我学”到“我要学”的转变。重点关心、
帮扶困难师生，对困难教职工和学生给予思想上引导、工作、学习上指导，从工作、学习、生活几个层面给予帮扶
8、健全完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，党员党性定期分析制度。
以上是我院党总支这学期的主要工作，这些工作的顺利开展与学校党委和书记的正确领导，其他兄弟院系的帮助以及全院党员的共同努力是分不开的，在此向他们表示衷心的感谢！我们将振奋精神，同心协力，锐意进取，再上层楼，为我院跨越式发展贡献我们的力量。
二、问题与不足
回顾本学期工作历程，总体来说，本学期虽然基本完成了学校交给的任务，但是与理想的目标还有差距，因此，需要不断开拓党建工作思路，努力创新党建活动方式，要坚持“抓住中心，突出重点”的原则，本着“为学生服务”的宗旨，进一步扎实推进大学生思想政治教育工作。
三、今后打算
本学期，我们党支部在学校党委的领导下做了一些工作，今后我们要继续努力做好以下几件工作：
1、坚持理论学习制度，不断提高党员的思想素质和政治觉悟。
2、开创新时期党总支工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高小组战斗力、凝聚力和向心力。
3、继续开展各种活动，增强学院党总支活力，为学校的发展作出更大的贡献。
村党总支工作总结篇6
一、继续推进思想政治建设，提升党性修为
2020年，我支部坚持以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕处党委、党总支的工作部署，加强全年党建工作。
(一)持续深入宣传贯彻党的十九大精神。党的十九大是我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全体党员思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来，我支部按照处党委、党总支统一部署，认真贯彻落实上级关于持续深入学习十九大精神工作方案，利用网络信息，结合十九大辅导读本、辅导百问，采用线上线下方式，持续深入学习十九大精神，扎实开展了前期准备、动员部署、组织领导、督促推进、多种学习方式、主题党日活动等各项工作，认真领会十九大报告中新思想、新论断、新提法、新举措，督促党员要学用结合，知行合一，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，把十九大精神落实到实际工作中去。截止目前为止，支部展开了党员自学、集中谈论学、书记带头学、专家讲解学、测试诊断学五种学习方式，组织开展了不忘初心，牢记使命党日活动，围绕“新时代、新征程、新思想”讨论发言。
(二)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。习近平总书记指出，“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要常抓不懈。今年6月，处党委召开了处党委扩大会议，传达管理局关于两学一做学习教育常态化制度化文件精神。会后，我支部高度重视，认真贯彻执行上级指示，立马召开了“两学一做”学习教育常态化制度化动员大会，认真领会“两学一做”学习教育的重大意义、根本定位及目标方向。此外，为了使两学一做学习方式再行创新，深入剖析，加深理解，我支部制定了《开展“两学一做”常态化制度化学习教育创新形式方案》，主张由传统的会议形式向网络视频会议扩张，在日常学习举措上也不断深入到生活、工作中，切实强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，以最大的学习教育成效推动全面从严治党。
(三)利用多种方式有效开展思想教育。今年八月，有幸参加管理局组织的党务培训，陈局长讲到，“基层党建工作说到底是做人工作”，所以要把思想教育作为首要任务，通过经常性教育和集中性教育相结合，采取文件学习、观看纪录片、参加警示教育，正反面对照分析、参观红色教育基地等多种方式，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特别是要把学习贯彻党的十九大及十九届一中、二中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻提醒党员要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。
二、夯实党建基础，全面加强新时代基层党组织建设
党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。
(一)严肃党内政治生活。带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、交心谈话、请示报告等制度，带头开展严肃认真的党内生活，认真做好党费收缴、党员信息管理等日常党务，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动党内政治生活质量全面提高。2020年全年，我支部召开、参加党员大会17次，党日活动6次，谈心6次，支部书记讲党课1次。支部全年收缴党费4851元。
(二)狠抓政治责任落实。认真履行好管党治党的政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，督促基层党支部书记强化“主业”意识和“抓党建是本职，不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好第一责任人的职责，培养自己由自然型党员干部向教练型转型的意识，率先垂范，以身作则，带头履行好自身职责。
(三)要做好党员积分制管理。为贯彻落实全面从严治党要求，不断增强党员“四个意识”、“四个自信”、“四个定力”引导广大党员积极创先争优，做“四讲四有”合格党员，当干事先锋。我支部将按照处党委、党总支统一部署，扎实推进党员积分制管理工作的顺利开展，努力形成党员考核评价常态化。
(四)强化政治关怀。强化政治关怀，大力开展“交心谈心”活动，及时了解党员的思想动态、工作等情况，积极帮助困难党员解决问题;针对驻外党员情况，积极运用微信、手机客户端等载体开展视频会议，及时方便有效向驻外党员传达会议精神，不断增强思想教育的针对性和实效性。
三、认真践行“四种形态”，全面加强党风廉政建设
聚焦政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态。十八大中央纪委第三次会议中提到，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，扩大谈话函询覆盖面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
2020年，为了进一步贯彻落实上级党风廉政建设，加强党员干部作风建设，积极提高党员队伍素质，提升党员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，我支部积极组织党员签订党风廉政建设责任书，按照处党委的统一部署，组织党员和青年同志参观红色教育基地，观看一系列教育警示片，坚持正反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，充分利用违纪干部忏悔录，发挥警示、震慑和教育作用，引导党员干部知“红线”、守“底线”。
四、发挥党员带头作用，营造干事创业氛围
在十九大报告中，习近平总书记对青年同志提出殷切希望，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望...”今年7月，国家局孙霖局长到我单位调研期间，与青年干部职工围绕“放飞梦想，共建储备”深入交流座谈，殷切寄语年轻同志要志存高远、刻苦专研、勇于创新、甘于奉献，在推动物资储备改革发展的创新实践中努力成长成才建功立业。现在我们支部所在部门大多都是年轻人，更应该以党建带团建为抓手，充分发挥党员的带头模范作用，拿出党员的精气神，营造干事创业的积极氛围，作为新时代的青年同志，要在习近平总书记、孙霖局长的深切鼓励下，更应怀有青春梦想，开创一片新作为。
五、存在的问题及整改措施
一是思想认识不到位。基层党建工作在不同程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，没有把党建工作摆在应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏主动意识。
二是党建机制不完善。截止目前为止，支部党建工作的考核奖惩办法、激励约束机制还没有建立健全，缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
三是一些党员对于党内监督的重要性认识不够，接受监督的自觉性不高，存在不愿被监督和不敢被监督的现象。
针对我支部的存在的问题，拟定以下几条解决措施：
一是提高认识，创新党建工作思路。对于支部广大党员同志，要提醒他们深刻认识新形式、新任务对党建工作的新要求，要克服党建工作疲软、内容较虚、中心业务工作为主、党建为辅的思想，对于支部书记，要充分认识到党建工作的重要性和党务工作职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，不断增强党组织的亲和力和号召力，坚持“虚功实做”，以党建实效推动业务工作的顺利完成。
二是加强考核，强化结果运用。结合党支部对党员的半年或是年终民主评议工作，把党员积分制管理对应起来，于考核管理、评优树先结合起来，做到抓常、抓细、抓长，着力推动形成长效机制。通过把党员平时的积分情况在党务公示栏进行公示，让党员积分制深入人心，实现党员管理工作具体化。对在积分过程中分数较低的党员民主评议时评定为不合格，对积分高的党员评定为优秀，以这种方式，提升党员的思想素质。
三是立足本职，丰富党建工作。在围绕处党委、党总支中心工作的同时，要结合支部特点，进一步创新支部党建工作载体，丰富党建工作内容，改进工作方式，充分结合公司业务部门工作和党员思想实际开展党建活动。
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