通过活动总结，组织者可以更好地了解参与者的兴趣和需求，提高活动的吸引力，活动总结是对活动策划的检验，有助于提高我们的策划水平和执行力，下面是69模板网小编为您分享的百日宴活动总结推荐5篇，感谢您的参阅。
百日宴活动总结篇1
苏杭河煤矿按照公司的统一部署和要求，采取有效形式，精心组织，周密部署，迅速落实开展了“百日安全无事故活动”，提高全员安全意识，促进了全矿安全生产，现将“百日安全无事故活动”总结如下：
一、落实责任、精心组织，确保活动健康开展。
本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照抓重点、重点抓的工作思路，积极组织，全面落实。首先确定了活动的指导思想和明确目标，使全矿干部、职工充分认识开展“百日安全无事故活动”的重要性，进一步统一思想。其次成立了以矿长为组长的“百日安全无事故活动”领导小组，明晰了组长周全抓，分管负责人具体抓，其他人员协助抓的工作原则。通过压力传递和责任分化，使活动的开展在组织上得以保证，并在全矿范围内迅速、扎实地将“百日安全无事故活动”全面开展。
二、宣传教育，营造氛围
在矿长亲自主持召开了专项会议，精心研究、部署活动开展工作基础上，又通过矿安全会、生产会和矿班前会迅速传达了公司关于开展“百日安全无事故”活动和其他有关安全生产方面的文件精神，统一思想，使“百日安全无事故”活动的意义、方针做到尽人皆知。同时，迅速下发了公司和苏杭河煤矿制定的“百日安全无事故”活动方案、“安康杯”竞赛活动实施方案、“安全生产月”活动方案、“安全生产年”活动方案和宣传报告提纲，先后通过宣传标语和帐帖横幅和各种会议等形式，进行学习和贯彻。
（1）、并在办公楼黑板报上出四期“百日安全无事故”、“安康杯”、“安全生产月”专题矿区黑板报；挂横幅10幅；在矿区贴标3次，共计150多条；投映教育4次，放投映的内容是《泪的呼唤》、《安全在我心中》、《柔性掩护支架采煤方法》、《煤矿安全质量标准化管理》等一系列投映教育，经过一系列的宣传，营造了浓厚的“百日安全无事故”活动氛围。
（2）、我矿还组织矿领导认真开展了每周一、三、五工作流程，周一进行全矿安全大检查并召开安全办公会议，对上周安全工作进行总结，对本周安全工作进行安排；周三进行“一通三防”和质量标准化专项检查；周五进行机运专项检查。
（3）、每个星期二组织各科室、采掘区队职工学习安全理论知识和学习《煤矿安全质量标准化》工作；共计100多人职工参加了每个星期的学习，使全矿职工的大大提高了安全生产意识。
（4）、各职能科室、区队认真开展了安全质量标准化工作和6s治理工作。矿技术科制定了苏杭河煤矿安全质量标准化实施方案，并对全矿副科级以上的管理人员进行了考试，目前，苏杭河煤矿安全质量标准化工作正在稳步推进；矿调度室制定了苏杭河煤矿6s治理实施方案，并对全矿班长以上的管理人员进行了考试，目前，苏杭河煤矿6s治理工作正在全矿实施整理、整顿环节，工作进展顺利。
（5）、在全矿开展了职工本人手抄本岗位责任制、自己进行本岗位非正式风险评估和每人向企业提一条合理化建议的活动。本活动的开展，增强了职工责任心、风险意识和主人翁意识。
（6）、组织全体职工参加了“科学发展、安全发展”安全知识竞赛答题活动；安全科对安全员、瓦检员进行了业务考试，并把安全教育工作从课堂逐步与现场相结合，纠正了一些不规范的作业行为，提高了职工的安全意识和操作技能。
（7）、整顿了管理人员工作作风和职工劳动纪律整顿，安全员、瓦检员、区队长、带班领导严格执行班前、班中和班后汇报制度，严格执行与职工同时下井、同时升井制定；严禁违章指挥、违章操作，凡违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的人员，煤矿将加大处罚力度直至除名。
（8）、宣传了“平安班组”班组建设的意义，逐步使职工认识到班组在安全生产第一道防线的作用，逐步提高职工的安全意识和班组成员的执行力、战斗力和创造力，减少和杜绝“三违”现象。通过各种活动的开展，大力宣传了企业安全文化，潜移默化去感染、引导每位职工做安全的宣传员、安全守卫，并从安全中受益。
三、以开展活动为渠道，促进“百日安全无事故”活动深入实施。
为确保“百日安全无事故”活动深入开展，矿领导、跟班区队长和专职安全员、瓦检员齐抓共管，扎实、认真、有效的开展安全活动。
一是，积极开展“安全生产月”活动，组织各级干部认真学习安全生产的法律法规，进一步增加各级干部的安全生产责任意识。认真组织全体职工学习“煤矿安全质量标准化”要求。并组织全体员工对矿“永无止境的努力、事故为零的追求”等安全文化理念进行深层次的认知和感悟，激发员工做好安全生产工作的最大心理效能，把安全生产意志变成员工的信念和自觉行动。同时严格落实岗位责任制，充分发挥安全员、瓦检员、区队跟班人员的现场管理监督作用，实行专业和职能部门相结合的“双控”管理，坚持24小时检查不断线，及时发现隐患、消除隐患。
二是，全面开展活动。进一步强化班前和岗位教育，利用班前会、班后重点学习矿《操作规程》、《作业规程》、《安全措施》、《煤矿安全质量标准化管理》等。进一步提高职工的安全素质，营造“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的氛围。
四、以落实安全制度为前提，坚持有疑必停的原则，强化三项管理。
一是，严格执行了“矿领导干部带班下井制度”。通过落实管理责任，突出工作重点，严细管理考核，保证了工程质量在关键点上、衔接点上不出现任何差错。同时本着“巩固、发展、提升”的原则，严格落实“自治区煤矿安全质量标准化”实施方案。集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，全面提升安全质量标准化建设水平。
二是，坚持了有疑必停的原则，强化“一通三防”、顶板管理、机电运输的安全管理。加大现场管理力度，严格落实“干部跟班补充规定”和“区队长跟班补充规定”，确保重点部位、重点环节、重点工程有管理干部和专职安全员在现场安全把关，充分发挥各级管理人员作用。
五、开展不间断的安全检查、抽查，消除事故隐患
“百日安全无事故”活动开展以来，我们加大了安全检查力度和频率，使各种安全检查活动做到了不间断。通过各区队自检自查，职能科室联合检查、定期组织专项检查等形式，重点对探矿区仓采工作面和+2250m水平iv11、iv13、iv14煤层柔性掩护支架采煤工作面的顶板、“一通三防”、机电设备及运输、火工用品等进行全面大检查，并对所检查的安全隐患进行跟踪落实整改。4月1日---7月9日，由矿领导亲自组织带队开展全矿安全大检查和隐患排查，以及地面后勤组参加，对全矿井上下定期和不定期及随机检查28次，查出隐患、问题845条；所查的安全隐患、问题，已按照“四定”的原则下发给每个区队，全部落实整改，做到了现场管理到位，监督检查到位，措施执行到位，隐患整改到位。
另外，狠抓了反“三违”的活动，重点是查处职工习惯性违章作业行为，通过反“三违”的活动，职工的安全意识和操作技能正在逐步提高。安全科实行专人专管包片制，对井下进行全面巡查，特别是重大安全隐患处蹲点看护并要求停工整改。坚持24小时不间断的开展查隐患、反“三违”，杜绝违章指挥、严查违章作业、严管劳动纪律。
六、结语和下一步的计划
通过开展“百日安全生产无事故”活动，实现了杜绝重、特大事故，消灭死亡和重伤事故。整体做到了“两无”、“三提高”的工作，使我矿无严重“三违”现象，无重大安全隐患问题的存在。使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，职工安全意思和操作技能显著提高，安全管理人员的管理水平有较大的提高。
历时一百天的“百日安全生产无事故”活动结束了，但安全工作只有起点，没有终点。我们将继续坚持“安全第一、效益第二、生产第三和事故可以避免”的理念，进一步强化安全，促使我矿的安全生产工作再上新的台阶。我们下一步计划是：
1、继续深入围绕“安全生产年”作文章，抓好质量标准化建设，和企业安全文化建设，打造安全生产和谐局面。
2、加强“一大两小”和运输提升管理，杜绝重伤事故的发生。
3、加强安全隐患排查和治理的质量和力度，逐步提高隐患整改的质量，搞好矿井安全生产。
4、加强职工安全知识培训，提高全体员工的安全意识和素质，杜绝习惯性违章。
5、加强劳动纪律，严禁上班期间脱岗、串岗、迟上班、早下班。
6、加强采掘工作面火工品的领取、保管、使用和清退工作；炸药等危险品在工作面使用必须执行现场爆破记录制度，火工品必须装入专用火工品箱管理，严禁混放、乱放。
7、继续宣传“平安班组”班组建设的意义，逐步使职工认识到班组在安全生产第一道防线的作用，逐步提高职工的安全意识和班组成员的执行力、战斗力和创造力，减少和杜绝“三违”现象。
百日宴活动总结篇2
我矿开展的20xx年第一个百日安全活动已于4月x日结束，我队达到了矿上下达的百日安全活动奋斗目标，总结过去的100天，我们做了以下几个方面的工作。
一是组织全队干部职工深入学习矿党发[20xx]01号文件和矿发[20xx]02号文件精神，并严格贯彻落实。
二是根据文件要求队上及时召开了百日安全活动专题会议并制定了我队第一个百日安全活动措施，成立了以行政队长为组长的百日安全活动领导小组，严格落实了活动措施的各项要求。
三是加强了职工的教育培训工作，百日安全活动期间共组织职工学习39次，参加2400余人次，给广大干部职工贯彻学习了《煤矿安全规程》《煤矿工人技术操作规程》《作业规程》及与安全相关的法律、法规、文件、质量标准化考核细则等，使职工在作业过程中真正做到有章可循，有据可依，规范了职工的行为，从而保证了安全生产，其次组织参加了矿上的各项活动，另外，我们每月都组织全队干部职工进行了安全知识考试，参加人数达到了全队人数的80%以上，及格率达到了100%，3月份我们还组织职工举办了安全知识竞赛，从一定程度上调动了广大职工的学习热情和积极性。
四是继续认真落实了矿上及队上的各项规章制度，以制度来规范、约束职工的行为，很好的落实了队干部跟值班制度和队长、书记主持班前会制度。落实了“有疑必探、先探后掘”的制度和现场交接班等制度。
五是加强对零星岗位、特殊工种的教育培训和管理，教育这些岗位的工作人员要特别做好自保工作，把安全工作放到首位，时时牢记。
六是加强队干部反“三违”的力度，对矿上和队上查出的安全隐患及时整改，充分发挥了经济杠杆在安全生产中的作用，确保了安全生产。
七是认真搞好质量标准化这一安全基础工作，以质量保安全，向安全要效益，年初队上就组织召开了安全质量标准化会议，研究制定出了我队安全质量标准化考核细则，对全队干部职工进行了安全质量标准化工作的学习和教育，首先使广大干部职工从思想上认识质量标准化工作对于安全生产的重要性，其次是从“落实”二字上下功夫，跟班队长现场督促落实，验收员严格按制度验收，不给人情工程，通过全队干部职工的不懈努力，我队质量标准化工作迈上了一个新台阶，三月份还被矿安全质量标准化领导小组评为第一名。
尽管我们取得了一定的成绩，但还存在以下的不足，一是个别职工的安全意识和自主保安能力不强，思想情绪不稳定，给安全生产工作带来了隐患，二是质量标准化工作仍不稳定，出现反弹现象，如二月份在锚杆的二次紧固方面就存在着一定的问题。以上问题是我们今后工作的重点，我们会转变工作观念，对个别职工采取家访、单独教育等形势使他们尽快的适应安全生产工作的新形势，继续狠抓安全质量标准化工作不放松。为我队乃至我矿的安全工作贡献出自已的力量。
百日宴活动总结篇3
根据县教育局关于开展“百日安全活动”的通知要求后，我校积极开展“学校安全百日集中整治”活动。迅速成立了工作领导小组，并制定有效、可行的工作方案，采取了有力措施，进一步了加强学校安全工作，从源头上遏制了重特大事故的发生。
(一)、开展了形式多样的宣传教育活动一是要在元旦、春节等重大节假日前开展交通、消防、治安等专题教育，做到防患于未然。二是加强常规性、经常性安全教育。
(二)、完善了学校安全管理制度措施深刻吸取近年来各类学校安全事故的教训，举一反三，狠抓薄弱环节，狠抓工作落实。重点是落实学校的安全工作主体责任。围绕落实“一岗双责”要求，将校园安全管理职责细化、分解，落实到每位教职工人头，确保安全工作三个到位，即：思想认识到位、职责落实到位、检查督促到位。
(三)、切实加强校内外安全排查 1、我校位于育才路小学校大门左侧，在大门外过道上有好几个卖小吃的摊位，堵住了通道。加之我校楼道狭小，光线不强，经校安全领导小组讨论决定，将校培训区转移到活动区。活动区楼道宽大，光线充足，安全防护措施较好，符合安全要求。由于活动区还有其它人入住，因此和房主协商，要将培训区转移到住宿区要等到7月份以后其它人搬走才能完成。 2、和家长签定安全责任书，严格划分学校和家长的安全责任，要求家长按时接送孩子。
(四)、加强节假日重点时段的安全监管节假日前后是安全监管的重点时段和关键节点，我校按照“工作早布置，隐患早治理、事故早防范”的要求，加强重点时段的安全管理工作，切实做好了节日放假、春季开学安全检查和安全保障工作，防止各类事故的发生。
(五)、成立安全小组安全维稳工作领导组名单。
百日宴活动总结篇4
今年的“百日安全”活动已经结束了，经过大家的共同努力，使今年的活动完成的比较顺利，同时圆满的完成了奥运保供电工作。
“百日安全”活动期间我所开展安全活动12次。根据县局文件精神，制定了活动重点，成立了“百日安全”活动领导小组，以百问百查活动为主，同时组织全所人员认真学习国网公司“三防十要”反事故措施、“反六不”及上级下发的百日安全活动文件和事故通报、简报等，召开“百日安全活动”宣传和检查动员会，领会文件、会议的真正目的意义，工作中严格执行规程，编制反措、技措计划，通过学习和讨论得出以下体会。
1.必须牢固树立“安全第一，预防为主”的方针和思想。
2.工作中必须严格执行《安规》所列条款及“反六不”和“三防十要”反事故措施。
3.作业中坚决杜绝违章作业现象，严格做好危险点的控制，没有安全措施坚决不作业。
4.以事故通报的教训为戒，严禁发生人身伤亡事故，做到“三不伤害”。
5.通过强化“两票”制度的执行及现场安全措施落实的全过程管理和职工岗位培训提高了自保互保意识和实际工作技能。在“百日安全”活动中，我所坚持边宣传，边检查，边整改的活动方法，活动期间共发出高压工作票2份，合格率100％。
在活动期间处理及整改情况如下：
1.高压：清理树害15根，修剪树枝62棵，消除事故隐患6处。
2.低压：清理树害42根，修剪树枝66棵，处理变压器接地装置4处，处理居民接户线38条。
以上是我所在“百日安全”活动中做的一些实际工作，但按要求还有一定差距，在今后的工作中努力学习提高业务知识和技能，继续加强线路的巡视与检查，及时发现事故隐患以便及时处理，加强对变压器的管理，我们一定要努力工作，发扬“百日安全”活动精神把我所的安全工作搞上去，确保安全生产的顺利进行。
百日宴活动总结篇5
创先争优活动开展以来，山东诸城市xx镇共有189个党组织、2300余名党员围绕中心工作、围绕服务群众作出公开承诺，截至9月底，共有127个党组织，近1400名党员完成践诺，兑现率分别为67.2%和60.9%。为进一步调动广大基层党组织和党员的积极性，继续抓紧抓实抓好公开承诺工作，该镇集中有效力量，优化资源配置，组织开展“有诺必践”百日攻坚会战，奋战一百天，高质量、高标准、高效率完成年初承诺目标，让党员承诺“一诺千金”。
一、梳理“账目”，找准工作定位。
结合第三季度领导点评工作，对会战做出安排部署，让党员抓紧时间挑起“担子”。一是梳理“旧账”，明确任务。各级党组织和党员认真对照年初公开承诺欠下的“旧账”，在9月底前对照公开承诺目标，认真分解梳理，经过调查，仍有62个党组织，900余名党员没有兑现或部分兑现承诺。二是签订责任书，明确责任。为进一步明确党员责任，镇党委要求仍未兑现的.党员签订责任书，并及时在社区公开栏进行公示，1.13万项承诺事项全部落实到人头，党员干部对承诺事项一抓到底。三是加强宣传，营造氛围。加强宣传力度，通过张贴标语横幅、公示责任书、入户宣传等手段，在全镇大力倡导“有诺必践”之风，形成 人人参与、群众配合、社会监督的良好氛围。
二、统筹兼顾，提升工作效率。
活动中，全镇集中优势力量，协调人力物力，形成工作合力，提升工作效率。一是领导带头，率先垂范。活动由镇党委书记负责，各级各部门领导全力靠上，为攻坚战顺利推进创造良好开端，活动中各级党组织书记带头当好履诺“排头兵”，全镇93名机关干部和423名社区干部，除个别特别困难的，全部兑现了个人承诺。二是统筹协调，齐抓共管。相关职能部门牢固确立“一盘棋”的观念，按照各自业务范围和职责分工，密切配合，统筹协作，集中力量解决一批承诺事项中的“硬骨头”。三是检查考核，督促进度。镇党委每月底组织力量加强对承诺的监督考核，督促党组织和党员党员尽快兑现承诺，对承诺完成不好和完不成的每月月底要进行通报，仅10月份，全镇已销号4800多件承诺事项，活动取得阶段性成效。
三、先易后难，力保“一诺千金”。
对于承诺事项要全部列出时间表，倒排工期，先易后难，按时保质保量兑现。一是不以“小”而不兑现。利用10月份时间，集中完成“小”承诺，党员干部从小事着手，循序渐进，杜绝眼高手低，真正做到群众利益无小事，目前这部分承诺事项已100%兑现。二是不因“难”而不兑现。利用11月份，集中解决群众最急、最盼、最难、最怨的事情。这些事项往往是比较难兑现的承诺，但不论有何种困难，只要做出承诺，党员必须想方设法兑现。三是特别困难的齐心协力完成。对于党员独立完成确实有困难的事项，在前期做好铺垫，利用12月份集中完成，镇党委将协调有关部门，统筹人力物力，帮助党员兑现，确保事事有着落，件件有回音。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
