最美文心得体会8篇

我们工作中自己的心里的体会以及收获记录下来，大家都知道写心得体会是一种可以记录自己的感悟的方式，下面是69模板网小编为您分享的最美文心得体会8篇，感谢您的参阅。

最美文心得体会8篇

最美文心得体会篇1

前几年，参加教师招聘考试时，有一次考试，我离面试最低分数线只差0.02分，分数出来时，我忍不住哭了。

当时，我和闺蜜抱怨：如果当初我再多做哪怕一道单选题，我就能进面试了。

我努力回忆，有哪几道题原本是可以做对的，却因为自己当时考虑不够全面，而失掉了分数。

闺蜜很无奈的说：后悔有什么用?不可能再让你回去重考一次，现在能做的是吸取经验教训，争取下次再遇到这几道题时，不会再出错才行。

可即使闺蜜这样说，我也后悔了很多天，一直在纠结那几道题，心思完全不在备考上。

闺蜜就一直在旁边鼓励我，每次考试，她都会提前给我做思想工作，无论考好考差，都不要后悔，希望永远在前方，而不是在过去。

每当我感到后悔时，闺蜜的话都会在我耳边提醒我：后悔没用，吸取经验往前走才有用。

也就是在那一年，我顺利通过考试，虽然比自己预计的时间晚了很长时间，但也算实现了自己的理想。

曾看到过这样一句话：后悔是一种耗费精神的情绪，比损失更大的损失，比错误更大的错误。

的确，与其后悔昨日，不如努力今日，我们对今日多一分敬畏，就会在明日少一分后悔。

古人言：早知今日，何必当初。

每一个“当初”，都是每一个今时今日。别让明天的自己，后悔今天的不努力，未来尚可期，今日多努力

最美文心得体会篇2

最近过节，很多人和我聊起明年的规划，没想到“不想上班”成了一个重点。

不用问也知道为什么，上班很烦，每天通勤路上好几个小时，练就十八班武艺，好不容易到了公司，还是挤不上电梯，错过打卡时间。再遇上个把变态老板，24小时在线等，简直折磨死人。

于是，越来越多人开始向往自由的生活，时间全部归自己支配，再就是做自己，用喜欢和擅长的事赚钱。听起来有闲，又有钱。

而且这些人真有详细计划，有些人能做软件外包，有人打算开奶茶店，有人想试试内容电商，还有人能做自由撰稿人或独立设计师。

不求大富大贵，但是只要能原收入基本持平，都倾向于为自由买单，为自己工作。

前几天同事还跟我念叨，说发现身边越来越多年轻人开始自由职业了。

有个朋友，前一阵连续加班，把胃给累坏了，看完病从医院出来，觉得委屈，决定辞职回家。

她分析自己得病的原因，认定是前一阵工作忙给闹的。

吃饭不准时，外卖不健康，身边的同事里猪队友太多，老板的脾气也让人捉摸不透，她本身性子就急，生气伤胃。

在她看来，低质量的合作还不如单干，省得给别人填坑，所以就打算回家寻找自由。

但是，病假这几天一过，她就回去上班了。

因为对自己不放心，在她看来，假期就是对自由职业的一种预演。自己之前盘算着每天都能省4小时通勤时间，还能自己做饭，健康养胃。

但现实是，通勤时间省下了，其余时间都荒废了，在家完全没效率，每天躺尸，眼睛一睁，上午过去了。眼睛一闭，夜里过去了，加上吃饭、聊微信、刷微博，一天正好什么也没干就过去了。

按照她的话说，胸怀天下，就是管不好自己。

吓得她赶紧跑回去上班，希望能早点止损。

后来，她经常感叹，想要自由职业，先看看自己假期都是怎么过的。

废掉一个人，就让他闲着、闲着、闲着。

说起来也挺悲哀的，以为能用自由的时间，成全自己，最终却把自己变成了废柴。

忙到崩溃的时候，总想着什么时候有点自己的时间，可一旦时间都任由自己支配，反而过得很累。

最美文心得体会篇3

同事小朴是个很精明的人。

小朴学历高，外语好，来公司之初颇受领导器重。领导经常安排他做一些外事接待、活动策划类的工作。

起初，小朴干得很起劲，任务完成得相当漂亮。但时间长了，他便开始以各种借口推脱。

有一次，小朴推掉的任务落到了我头上，我拿着方案去向他请教，顺便问起，既然他对活动这么有想法，为什么不自己接下来。

小朴说，这些本来就是额外的工作，他没理由拿一份工资做两个人的事情。再说，干得多错得多，他不愿意吃那个亏。

原来，起初的积极表现是他的刻意之举，只是为了向领导证明自己的实力，方便以后得到重用或提升。忙活了一段时间没有回报，也便失去了兴致。

我对他的精打细算深感钦佩，但又说不出哪里不对劲儿。

直到去年小朴在储备人才进修名单中落选，我才明白问题出在哪里：这种怕吃亏的心态，其实是会限制职场发展的。

在小朴看来，在本职工作以外做额外的付出，可能会牺牲个人的休息时间，会花费额外的精力学习，也可能增加出错的几率。

但是在领导看来，却是态度不积极、不愿意锻炼的表现。

从个人成长角度来讲，只处理熟悉范围内的事情，会让人越来越留恋舒适区，停止寻找突破。不再接受新的挑战，也便更难有新的收获。

怕吃亏的人，目光都只看到了三寸远，没有为自己做长久的打算。

职场上的许多“亏”都是成长的机遇，怕吃亏的人，其实是在拒绝成长。

十一、开放和分享的态度

在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。

十二、做好时间管理

在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间;或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情;或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多

最美文心得体会篇4

是同一个梦想让我们走进同一个校园，是嘹亮的‘立正’声让我们来到同一个训练场，我相信同学们和我一样，怀着崇拜的理想，带着喜悦的心情，共同参加人生的第一次‘洗礼’完成半个月的校园军训;亲身体验一次军人生活的艰辛。增强学习的重要性和紧迫性，培养我们的责任心和集体荣誉感，努力做一名合格青年学生。

一校园军训任务重，提高认识

大家都知道入校前参加校园军训是一种很必要也是很普通的一项活动，它不仅可以锻炼身体，增强体质，也是我们学会站稳和独立的一堂必备课;它不仅让我们体验军营生活，了解部队纪律，同时也增强我们纪律感责任心和荣誉感;它不仅让我们亲身体验训练的艰苦，更让我们尝到了苦后的笑容，感受到阳光的温暖，心情的舒畅，使我们向人生路上迈上一大步，提高我们的思想认识，为更好的完成学业奠定坚实的基础。

二刻苦训练纪律严，以苦为乐笑满面

只有严格的纪律，才能铸就钢铁一样的长城;只有养成良好的纪律观念，才能成为一支文明之师，威武之师的国家后盾。俗谚:无规律，不成方圆”。这正是我们青年学生学习的重点。

还记得入校时，我们带着兴奋而恐惧的心情，怀着崇拜而难以表达的眼神吗?还记得站军姿时当快要坚持不住，而教官在旁边鼓励的花语吗?那一幕幕亲身体验的场景在我们脑中不断的回放，教官们辛苦的重复每一个口令，耐心的示范，纠正每一个动作，直到达到标准，整齐为止，那种敬业精神正是我们学习所缺少的，一种不放弃，不退缩的精神;还记得在刚开始的军姿训练中，由于身体欠佳，几次都要昏倒，这时有一个熟系而亲切的声音深入每个同学的耳中---“同学们，要坚持”我一直告诫自己：“我能行，要坚持，不能倒，头昏目眩一直干扰着我的大脑平衡，犹如深入生死般的挣扎，最后还是意志战胜了一切，那是成功的喜悦，那种兴奋和冲动相信大家都有过经历……我为自己的成功感到高兴，为自己的努力感到而兴奋“我行”只要有这种精神，有这种毅力，同学们大家会永远站在困难的头上每天我都会对着蓝天高喊：“我行”。是呀!军姿就像青松一样挺拔，它折射出一种做人的道理和航向“站的正，行的端”就是具体的体现。

其实最难忘的就是课间活动。都了休息的时，教官们会不辞辛苦的组织大家学习拉歌技巧，从而减轻大家的训练疲劳，优美的歌声在空中回荡，动人的旋律从口中有节律的蹦出陶醉着整个操场，回荡在每个角角落落，大家更是用震天的掌声，欢乐的笑语对“歌星”抱于衷心的感谢和真诚的祝福。

三欢歌笑语送祝福，精髓实质要记牢

欢乐的笑声覆盖了训练的苦累，美好的祝福送给我们尊敬的老师，和辛勤的教官，留给自己是一份回味，一份责任一个个崭新的挑战，一种不懈的努力。

无论怎样的风浪，无论怎样的艰辛，只要我们拥有一种力量一种不屈不挠的精神，我坚信大家一定会步步高升，只要把这种精神贯穿于学习中，相互学习，共同进步，自觉遵守校规校纪，增强集体荣誉感，努力营造一个美好的环境，创造和谐校园做一名遵规守纪的文明的学生，成一个对社会有用的人。

最美文心得体会篇5

年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都没什么收获：别人职位上升，他上升的只是血压;别人薪资增长，他增长的只是体重;别人脱单，他脱发。

是努力错了吗?不是，任何时候努力都没错。只不过你的努力没有得到最大的效益。你需要思考：什么时候，自己的努力能够得到最大的产出?

比不努力更可怕的是无效努力

前几天，看了一部讲述医护人员生活的纪录片《人间世》。

其中一个情节，让我久久不能平静。

担架员徐晓明，是三甲医院里的老员工，日常工作是把患者抬上救护车，送往医院。

由于每天工作强度很大，徐晓明常常干得筋疲力尽。

对这份重复而辛苦的工作，徐晓明感到并不满足，身边的朋友一个个升职加薪，有的还创业当了老板，徐晓明有时也会考虑，是否应该换个工作。

但母亲对他说，“别想那么多花花肠子，踏实努力干下去吧，你只要做好这一件事，以后什么事都难不倒你了。”

潜移默化，徐晓明理解了母亲的“良苦用心”。

每天加倍努力工作，坚信这份经历会对以后的赚钱致富有帮助。

事实上，在医疗系统里，担架员并不属于专业技术人员职称系列。

与临床医生相比，担架员业务极其单一，上升空间几乎为零。

即使徐晓明再怎么努力，工作再一丝不苟，也无法改变现状。

他的努力，对个人成长是无效的。

生活中，像徐晓明这样的人有很多，他们受到毒鸡汤熏陶，坚信努力就能致富，却不愿意停下来思考。

最终拼死拼活，消耗的只有健康和精力。

努力，是达成目标的必要前提，但并不是说，只要努力就能达成目标。

不恰当的努力，就好比向着错误的方向用力。越努力，只会死得越快

最美文心得体会篇6

朋友杨阳的公司最近人事上有所调整，有人直接被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了，他所在的部门就有不小的变动。

之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小伙。

他们老板在开会时扔下一番话：今后所有人都需要考核，哪怕你是管理层也一样，在今天这个时代，没有终身制，你不行就下来，再不行就只有走人。

杨阳说，我们老板是一个能干大事的人，杀伐决断间有大将风范，经他这么一整顿，现在大家的工作状态比之前好了很多。

常有人问我：什么是职场?

我觉得这就是最真实的职场，能者上、庸者下，而且我比较认同这位老板所说的：在今天这个时代，没有终身制了。

不再有稳当当的铁饭碗，你不行就很可能被淘汰出局。

一、这三种特质的人，最容易被淘汰

被淘汰出局，是很多人不愿意面对的话题，但不管你想不想面对，危机就在那里，你越是无视，越可能挨刀。

在职场上，或者说在当下社会里，有三种人是最容易被淘汰的，这也是我们要努力避免的情况。

1、工作懒散、整天混日子的人

电视剧《士兵突击》里，班长老马退伍临走前有句话说得很好：别再混日子了，小心日子把你混了。

混日子的人，工作起来一般都比较懒散，浑浑噩噩，这样下去，他的能力自然就不会有多大的提升。

这也是为什么有些人工作多年却仍在原地打转，不断被年轻人超越的原因。

而对于一个企业来讲，如果要换血，首先就是淘汰那些工作懒散，成天混日子的人，因为有这样的人在，就难有竞争力和战斗力。

所以，淘汰混日子、没有作为的员工，是企业自身e避免被淘汰而不得不做的举措。

2、不抬头看路的人

和人会变老是无法避免的自然规律一样，有些淘汰并不是自身不够努力，而是因为不懂得抬头看路，没看到前面的深渊。

我上大学那会，诺基亚手机特别地火，班上十个同学里有大半都用的是诺基亚。

但如今诺基亚已经彻底消失，而这才没几年的时间，当初谁能想到有这样的局面。

时代发展很快，没有永远的赢家，你如果墨守陈规，不关注和接受新鲜事物，不与时俱进地做出改变和调整，就很容易被淘汰。

企业如此，人亦如此!

3、没有核心竞争力的中年人

没有核心竞争力的人，容易被淘汰，而如果这个人还是一个中年人的话，那么就更容易被淘汰。

与年轻人相比，中年人无论是体力，还是精力、潜力，都不占任何的优势。

所以，不要总是抱怨职场残酷，企业无情，一是你无法改变，二是如果你是企业，你很可能也会做出同样的决定。

适者生存，这世界就是如此，真正的强者是去适应，而不是抱怨。

就像中年职场人也有自身的优势，比如说经验、人脉、资源等等，你掌握住了这些，就不怕被淘汰。

物竞天择，大鱼吃小鱼，强者淘汰弱者是必然的，这个你逃脱不了，只能去面对，努力避免成为被淘汰的那部分人。

二、不管在哪，请努力做好这四件事

被淘汰，有主观的原因，也有客观的因素，但归根结底，还是自身没有做好。

换句话说，一个人如果自身强大了，自身能够适应这个社会，那么即使他的行业、他的公司倒下了，他也不会倒下。

正如著名出版人张立宪先生所讲的一句话：只有破产的公司，没有倒闭的个人。

那么，一个人想要永远不会倒闭，不被淘汰，就要努力做好下面这四件事。

1、要有一技之长，但更要强化软实力

有句老话叫：荒年饿不死手艺人。

想要在社会上立足，就要有立足的能力，有一技之长，这一点没错，但我觉得还远远不够。

有些技能可能会随着时代的进步而被取代，所以我们也要有目的性地去强化自身的软实力。

比如说，说话沟通的能力，管理的能力，学习的能力，人脉的积累等等。

这些看似比较抽象的东西，日后可能会成为你的救命稻草。

2、保持好奇心，多尝试新鲜事物

一个人会被淘汰出局的迹象之一就是太安于现状，墨守成规。

最近看了一些年代剧，就改革开放来讲，很多人没能在大浪潮中分到一杯羹，不就是这个原因。

相反，那些闯出一片天地的人，往往都有一颗爱折腾的心，他们敢于尝试，不排斥新鲜的事物。

时代在变化，在发展，人只有不断地学习，不断地适应，才能很好地身处其中。

3、有一个好身体，规避大风险

前两天，一朋友半夜感觉身体不适，便去医院看了看，又是抽血，又是ct检查，反正一通折腾，一个小时不到几千块就下去了。

有句话说得好，有啥千万别有病。

很多时候，一场大病，足以摧毁一个家庭，少熬夜，多运动，有一个健身的身体，某种程度上来说，是人生最好的投资。

4、尽可能地积累财富，让钱生钱

张爱玲说，我喜欢钱，因为我没吃过钱的苦，不知道钱的坏处，只知道钱的好处。

我们所担心的淘汰，一是思维跟不上，二就是经济跟不上，其中经济跟不上是最实际的苦楚。

所以，我们要尽可能地积累财富，知道挣钱，知道花钱，知道如何钱生钱。

我认为大家不要羞于谈钱，不要活得太过佛系，你只有拥有了一定分量的财富，才可能抵挡得住未来路上的一些变故。

努力终究是有意义的，唯有努力，我们才可以更好地掌控人生。

最美文心得体会篇7

大班年级组要评优质课了，作为年级组长的我当然不敢怠慢。在确定科学活动“蚂蚁的生活”为参评活动资料后，我便带领孩子们开展了一些前期的准备活动。我让孩子们去幼儿园各个角落寻找蚂蚁，看看蚂蚁最爱在什么地方活动，蚂蚁的外形特征是怎样的，然后把这些记录下来。孩子们对此很感兴趣，没过多久就完成了任务。我正想把孩子们带回活动室，忽然有个孩子问道：“教师，蚂蚁最爱吃什么东西呢”大家七嘴八舌地议论起来，有的说糖，有的说面包，还有的说青草……这不正是我公开活动要探索的资料吗我心中暗喜，及时把问题抛给了孩子：“这个教师也不明白，你们能够回去问问爸爸妈妈，也能够查查资料，然后把蚂蚁爱吃的食物带到幼儿园来，下次活动我们再来讨论这个问题。”

公开活动开始了，我先让孩子们介绍自我带来的食物，然后猜哪一种食物是蚂蚁最爱吃的。孩子们思维活跃，发言进取。连平时不爱说话的几个孩子也发了言。开头很顺利。下一个环节是本次活动的重点，我让孩子们按组把带来的食物分别放在塑料圈内侧。再把装着小蚂蚁的瓶盖打开，放在塑料圈中间，让蚂蚁爬出来，然后观察蚂蚁往哪儿爬，最终各小组按蚂蚁聚集多少给食物排行。很快25分钟过去了，孩子们经过观察得出了初步的结论，即蚂蚁最喜欢吃糖等甜食，不爱吃青草。我正想请孩子们轻轻地把蚂蚁装回瓶子，进入最终的总结、评价环节，突然一个孩子说：“教师，小蚂蚁还没吃完东西呢!”“吃不完就搬回家吧!”另一个孩子之后说。“那它们怎样搬东西的呢刚才我们没看见呀。”“教师，先别把小蚂蚁装进瓶子，我们再看看吧，也许吃不了那么多，它们就会搬走。”看来孩子们余兴未尽。我抬头看了看墙上的钟，半小时的活动时间就要到了，如果满足孩子们的要求，就会大大超时，从而影响我这次公开活动的评比结果，因为其中一个比较重要的评价指标就是教师对活动时间的把握是否恰当。于是，我以不容商量的口气说：“小蚂蚁累了，让它们回瓶子休息吧。”听了我的话，孩子们只得很不情愿地把蚂蚁装进瓶子。就这样，活动“圆满”结束了。

在评价、反思的时候，教师们就针对“活动中如何将孩子的注意力引向下一环节”作了探讨。有的说用趣味的游戏情境吸引孩子，有的说平时要注意培养孩子这方面的常规……其中有位教师却提出了不一样的看法，她认为：“孩子不愿停止操作，是因为他们的情感和探索欲望没有得到满足。像本次活动，孩子们不愿意把小蚂蚁装进瓶子，是因为孩子还想明白更多关于蚂蚁的秘密，这时教师完全能够满足孩子的探索欲望，尊重孩子的兴趣，让孩子继续探索、发现，没有必要把孩子的注意力强拉到下一环节。我认为能充分尊重孩子需要的活动就是成功的活动。”这位教师的一席话提醒了我，确实，有些活动，异常是探索性科学活动，我们没有必要一味追求活动结构的完整性或对活动时间的准确把握，而应当根据孩子的兴趣和需求调整活动的教育目标、结构、资料和时间，使活动真正为孩子的发展服务。

最美文心得体会篇8

努力本身不值钱，没有人会为“苦劳”买单

职场剧《北上广不相信眼泪》，有一幕让我印象深刻。

aba公司的陈奇雄，在一次华东大区经理的竞选上，遗憾落败。

他找到领导哭诉：“我在公司整整12年了，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户，没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?”

领导冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

职场中，你有多努力，多大苦劳，这不是老板最需要的。

你真实的价值，实际产出的功劳，才是升职加薪的关键。

就像你去买包子，只会在乎包子好不好吃，老板做包子的过程多艰辛、多努力，和你一毛钱关系也没有。

知乎上有个提问：努力工作的员工会让老板感动吗?

高赞答案很精辟。

“作为老板，我当然可以被你感动，只要你不用我为这份感动买单。”