心得不能单单表达，我们都要认真表明个人的情感，不管是记录自己什么事情的感受，我们都可以用写心得的方式进行，下面是69模板网小编为您分享的做档案心得体会8篇，感谢您的参阅。
做档案心得体会篇1
4月23日、24日，我和学院相关人员一行八人参加了省档案局举办的《全省档案人员专业知识岗位培训班》培训，具体培训了《江西省归档文件整理规范》、《照片档案管理规范》、《科学技术档案案卷构成的一般要求》。通过这两天的培训，我对档案管理规范有了更深的认识。
在《江西省归档文件整理规范》课中，讲授了什么属于归档文件、归档文件的整理单位、归档文件的质量要求及归档文件的整理方法等，涵盖了文书及文书工作、基建、照片档案的管理技术与方法。相比1987年的档案管理规范的63项基础上增加了27项，条款进一步细化了;它改革了保管期限，将永久、长期、短期改成永久、定期;它突出了立档单位的地位，体现了以我为主的思想。通过这次培训，我懂得了在编制档案工作中要注意五个问题：1、要以部门为单位去编制;2、要划分好什么是永久性的档案，什么是定期档案;3、要明确归档的范围;4、要严格把关归档档案的质量;5、要清楚理解档案专业的法律法规。
在《照片档案管理规范》课中，讲授了银盐感光材料照片档案的收集要求、整理程序和保管条件，囊括了照片档案一般包括哪三部分、照片档案的收集范围及照片册封面、照片册册脊要求的相关档案管理知识。结合驾校的情况，照片档案的管理不可能照着这个标准一个一个地去做，但我们可以了解，清楚理解照片档案的收集范围。
在《科学技术档案案卷构成的一般要求》课中，讲授了科学技术档案案卷的组卷原则和方法、案卷和案卷文件材料的排列、案卷的编目、案卷的装订、卷皮规格及其制成材料的质量要求。王端芬老师在这堂课上，主要以基建工程实例来讲授，使我对基建档案有了一个新的认识，管理知识得到了潜移默化的提升。
通过这次培训，我的档案管理知识更加丰富，档案管理能力得到提高，我一定将所学的东西运用到实际工作当中，把档案管理工作做出成效。
做档案心得体会篇2
加强某一时期某一专项工作的档案工作，主要包括归档和利用两个方面。如何贯彻落实党中央、国务院关于抗击疫情的各项部署，统筹做好相关工作，是近期档案部门的工作重点。为此，广大档案工作者要按照《国家档案局关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间档案工作的通知》要求做好相关工作。即，面对当下尚未结束的疫情，首先要大力提供档案利用，助力疫情早日结束。同时，也要从长远考虑，做好抗击疫情期间形成的文件材料的归档、移交和档案保管等工作。也就是要统筹做好“管”和“用”两方面工作，并随着疫情发展进行实时调整。
立足当前，用好重大疫情档案
利用与服务是档案工作的目的与宗旨。经过长期实践，我国形成了一套提供档案利用的理论和方法。但此次新冠肺炎疫情是一次突发公共卫生事件，它的发生时间、发生地点都具有不确定性，档案利用需求和特点与我们日常服务的对象有很大差别，这给档案利用带来了较大难度，尤其在抗击重大疫情工作要求的快速响应、跨地区跨单位调用档案、精准提供档案利用等方面尚缺乏经验。如，此次疫情对“非典”时期档案利用需求最大最迫切的应该是武汉市，但“非典”档案主要保存在北京，武汉在调用“非典”档案时存在很大难度。但中国中元国际工程公司向武汉市城乡建设局提供小汤山医院图纸的事例又恰恰说明了抗击重大疫情工作中跨地区、跨部门调用档案的迫切性及重要性。从小汤山医院图纸利用和此次新冠肺炎疫情所体现出来的高速、精准、跨地区跨部门的高效档案利用需求，档案部门应从3个方面着手抓好重大疫情档案的开发和利用。
一是用好数字档案馆(室)建设成果。重大疫情作为突发公共卫生事件，一旦发生将对人类的生命财产安全造成严重威胁，要在第一时间进行应对。此时，对档案调阅利用的时间要求是分秒必争的。因此，快速的档案检索速度，不受空间距离限制的档案信息提供，所提供档案信息的精准程度就体现了档案工作服务重大疫情抗击工作的效果。在这些方面，数字档案馆(室)是可以发挥优势的。首先，数字档案馆(室)检索档案的速度快，手工检索无法比拟。利用数字档案馆(室)可使档案部门快速响应重大疫情抗击工作对档案利用的需求。其次，数字档案馆(室)可远程检索并远程提供档案信息利用，能够满足重大疫情发生时人员活动受限和跨地区跨部门异地查档调档的需求。再次是数字档案馆(室)可大幅提高检索档案的准确性，可满足重大疫情抗击工作对高效率档案利用的需求。一些中央企业建成的数字档案馆(室)在服务此次抗击新冠肺炎疫情中体现出了其重要作用。如交通银行通过数字档案馆有效解决了疫情期间公司有关部门对“非典”档案的需求。国家电网公司通过数字档案馆(室)建设成果实现了公司全员移动办公，并推出了移动数字档案应用，在此次疫情防控中起到重要支撑作用。这次抗击疫情对档案利用的需求也间接启示我们，数字档案馆(室)建设的力度仍需加大。
二是加强对重大疫情档案利用需求的研究和档案编研工作。重大疫情一旦发生，情况紧急，如何在第一时间精准地将有关档案提供给有需求的部门和人员，是抗击疫情中发挥档案作用、提高档案利用效率的又一关键。首先，疫情发生后，档案部门也不能囿于提供档案原件服务，而是在进行深加工的基础上，再提供利用档案信息。如湖南省岳阳市档案馆在疫情发生后迅速行动，市档案馆馆长余友安撰写了7000多字的调研报告《17年前岳阳抗击“非典”回顾与启示——对我市当前疫情防控的一点思考》，并报送市委、市政府，为全市疫情防控提供参谋服务，得到了市领导的充分肯定。其次，档案部门要在平时做足功课，加强对突发公共卫生事件中档案利用需求研究，梳理出参与突发公共卫生事件管理的不同部门不同人员在不同阶段对不同档案的利用需求，将各阶段有关人员的档案利用内容拉条挂账，形成应急方案。其次，要加大重大疫情档案编研力度，在平时就形成一批有针对性的重大疫情档案编研成果。因为编研成果可以缩短利用者获取有用档案信息的时间，提高档案利用的精准度。
三是建立档案服务抗击重大疫情协调机制。重大疫情作为突发公共卫生事件的不确定性决定了其档案利用人员、利用内容的不确定性，加之我国是一个突发事件频发的国家，这种跨地区、跨部门档案利用将成为一种常态。要应对这种非常规档案利用需求，应在各级档案行政管理部门、大型企业事业单位档案部门建立抗击重大疫情档案调用工作的协调指挥机制，一旦突发重大疫情，协调指挥机制可以精准对接抗击疫情协调指挥部门，快速实现跨地区、跨单位调用档案，为疫情防控部门提供更多参考借鉴。档案部门还应争取将档案工作纳入突发公共卫生事件应急协调机制，使档案部门及时、全面了解突发公共卫生事件应对进展，精准识别档案利用需求，提高档案利用的精准度。
放眼长远，管好抗击新冠肺炎疫情档案
高效的档案利用是抗击新冠肺炎疫情的需要。但是，在提供档案服务科学精准打赢疫情防控阻击战的同时，我们也要放眼长远，总结经验，针对此次疫情期间暴露出的短板和不足，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，从完善重大疫情防控体制机制和健全国家公共卫生应急管理体系的高度，大胆创新，从以下3个方面着手，健全重大疫情档案管理体系。
一是创新重大疫情档案保管机制，建设重大疫情档案馆(中心)、档案数据中心或档案专题数据库。跨地区、跨部门调用档案是抗击重大疫情期间档案利用工作的显著特点。要满足这种需求，实现档案信息集中从而实现共享是有一条有效途径。尽管我国的档案进馆制度在一定程度上实现了部分档案资源信息的集中，但在我国的档案管理体制中，重大疫情档案与其他档案一样，按全宗归档，按地区进馆，这使得同一次重大疫情抗击中形成的档案仍是分散在不同地区或单位保管，难以实现跨地区、跨部门调用或共享利用。为此，要研究建立重大疫情档案馆(中心)，收集保管历次重大疫情管理中形成的分散在全国不同地区、不同单位的档案，使重大疫情档案信息实现集中，方便共享利用，以应对重大疫情发生时档案的快速调用，减少档案的跨地区、跨单位调用。当然，建立重大疫情档案馆(中心)的方式需要改革当前我国档案管理机制。如要保持现有档案实体保管机制不变并实现档案信息集中共享，也可以采用建立重大疫情档案数据中心或档案专题数据库方式，对重大疫情档案数据进行集中管理。地方重大疫情专题档案数据可以按“县级—市级—省级—国家级”逐级建设的模式，企业可按“三级以下企业—二级企业—总部—国家级”的模式，先分级建设后集中建设，以加快建设速度，最终建成一套包括全国所有重大疫情档案的国家级档案专题数据库。
二是创新档案进馆要求，优化重大疫情档案进馆(集中)时间。我国的档案进馆制度中建立了档案资源定期集中制，集中时间分别是归档满20年和10年。但此次疫情期间对“非典”档案利用的需求表明，现有档案进馆制度中的档案资源集中时间不能满足发生时间不确定的重大疫情防控的需求。如各地在2003年抗击“非典”时形成的档案，有的到今年只有17年，大多未进馆，使得各地综合档案馆在此次新冠肺炎疫情抗击中可利用的只有当时作为临时机构的全国防治非典型肺炎指挥部撤销时进馆的档案。企业也只能利用本级或本企业形成的档案，而无法利用下级企业或其他企业的档案。为此，需要创新档案进馆制度，对于常设机构形成的重大疫情档案实现即归档即进馆制度，无须等到在形成单位保管满20年(或10年)。同时，要创新重大疫情档案鉴定制度，将抗击重大疫情形成的档案尽可能确定为较长的保管期限，必要时可全部划为永久。因为，档案资源的丰富程度是决定档案信息参考价值大小的重要因素。
三是加大新技术的推广应用，大力推进电子文件“单套制”归档。历史告诉我们，重大疫情的发生往往意味着人员活动空间的限制。电子文件电子化单套制归档使归档工作可以远程完成，使得在抗击新冠肺炎疫情中形成的档案，不会因为人员活动受限和无法面对面交接而不能及时归档。国家电网公司在此次抗击疫情中就充分利用企业数字档案馆(室)试点形成的电子文件“单套制”归档技术，顺利推进抗击疫情档案远程在线实时归档，并同时推出抗击疫情文件材料的手机应用软件归档，在抗击新冠肺炎疫情档案的管理中发挥了重要作用。经过几年探索，电子文件“单套制”归档技术日臻成熟，认可电子档案凭证效力的法律法规日益完善，在此次抗击新冠肺炎疫情档案管理中全面应用电子文件“单套制”归档技术完全可行。
健全和完善突发事件档案管理体系
除了突发公共卫生事件以外，其他如重大自然灾害、事故灾难等突发事件在我国也时有发生，同样需要档案利用的有力支撑，档案利用需求的特点也大致相同，同样也会形成需要归档保存的文件材料，同样需要健全档案管理体系。我们完全可以利用加强抗击新冠肺炎疫情档案工作的契机，健全和完善突发事件档案管理体系。此次抗击新冠肺炎疫情中的档案工作思路和方法同样能在其他突发事件中进行应用。这不仅能为增强档案工作治理体系和治理能力作出贡献，也能为完善重大疫情防控体制机制和健全国家公共卫生应急管理体系作出贡献，更可以为提高国家治理能力和治理水平作出贡献。
做档案心得体会篇3
本人年参加工作，年从事档案管理工作。年月评聘为助理馆员以来，在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下：
一、政治思想、职业道德
能够坚持四项基本原则，思想上与党中央保持高度一致。能够认真学习我国三代领导人特别是江泽民关于理想信念、宗旨观念、三个代表等重要论述，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。
二、档案管理工作
(一)档案资料的收集
⒈参与了对各科室档案的接收进库工作。共参与接收文书档案卷，会计档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，交易档案卷，人事档案卷，评估档案卷，矿管档案卷，底图档案卷，基建档案卷，照片档案张，录像、光盘盘，图书资料册。?
(二)档案资料的整理?
⒈在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮助进行整理。?⒉参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;对张照片按《照片档案管理规范》
和市档案局的要求进行了整理归档。
⒊负责资料的管理工作。按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。
⒋对卷基建档案进行了整理归档。
(三)档案资料检索利用
⒈负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用情况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。健全了检索体系。
⒉积极参与档案信息开发利用工作，主持了《充分发挥档案管理优势、积极为规划与国土资源工作提供服务》的编写，某年已申报山东省档案信息资源开发奖待批。
⒊负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者人，提供档案资料余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。?
(四)档案资料保管保护
负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。
(五)档案资料的统计
负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。按上级要求及时报送有关数据。
三、档案业务指导工作
(一)参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。
(二)参与了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案管理规范化，参与了全市处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了具体指导。
四、档案学术理论研究
积极学习档案学理论，钻研业务，并积极撰写文章，参加档案业务学术研讨活动任现职以来共撰写论文和业务文章篇。其中，与他人合作撰写的《档案馆在社会信用体系建设中的作用》在《中国档案》增刊上刊登，自己独立撰写的《浅谈新形势下的档案编研工作》在《山东档案》增刊上刊登。
做档案心得体会篇4
若档案工作是汪洋大海，我愿做其中那一滴水，无悔的追随，在浩瀚海中，我愿做一粒砂，无怨的守卫。
档案工作是一项记录历史、传承文明，服务社会、造福百姓的重要工作。但也许在大多数人的眼里，档案工作却是一个不太起眼儿，甚至容易被人忽视的行业。也许它就是这样：一个默默无闻、平淡无奇、甚至有些枯燥的行业。但在我们——__地铁档案建设者的心中，却有着举足轻重的地位，“建精品工程，创一流档案”是我们的奋斗目标，目标看似远在天边，却又近在眼前，直到充溢心间，我才发现，对兰台的爱无缘无故，对兰台的爱有始无终。
夜以继日，编规制章，当好档案工作排头兵
地铁建设项目是一个庞大的系统工程，投资大、建设期长、参建单位多、施工工艺复杂，同时作为惠民工程这样与百姓出行密切相关的行业，工程质量则重于泰山。组建初期如何系统地开展地铁档案建设，是摆在我们所有人面前的难题。在没有任何可直接利用的资源的情况下，领导带着我们查阅国家档案管理规定，借鉴其他城市地铁档案管理经验，请教市档案局有关专家，深入施工现场，结合实际情况，制定了《__市轨道交通工程竣工文件材料编制和移交实施细则》等56个规章制度。在新线管理中实行“前期策划、过程控制、及时归档”的管理模式。积极参与地铁工程bot合同谈判对接工作，真正做到施工文件与工程进度同步，从根本上杜绝施工文件“回忆录”，从源头上确保项目档案齐全、完整、准确。
春夏秋冬是看不够的四季轮回，繁星点点是数不尽的斗转星移，就这样披星戴月，不辞寒暑，脚步匆匆往返于施工现场和办公室间，检查指导、编制目录、文件扫描、电脑著录、档案整理、编排上架……我们加班加点做好每一步看似机械化的工作，尤记得那次试运营评审时，七天七宿连续加班，下班累到不想回家，趴在办公桌上睡着，同事把衣服给我披上，披上衣服才知它的温暖，拥有关怀更知道幸福，我们就是一个团结的集体，用所有人的努力去演绎精彩。也许数字是最好的证明，六年来我们共接收档案资料20万余件，库藏各门类档案数字化达到90%以上。
辛勤耕耘，默默付出，档案工作已见成效
做一个档案工作者，我们要“对过去负责，为现在服务，替未来着想”。经苦心钻研，我们制订了一系列人才培养方案，举办各种档案培训，建立下午1点钟课堂，贯彻学习档案法律法规，培养档案管理意识，切实提高专兼职档案员及参建单位资料员的工作热情、职业素质、业务水平。目前，累计培训人数达上千人次。
我们是一支敢打硬仗的队伍，忘却时间、挑灯夜战、辛勤耕耘、默默付出。梦想在彼岸，我们就全力奔跑，只因兰台是我们无悔的选择、永恒的追求。在路上，不曾有闪耀的光环围绕身旁，有的只是不为人知的辛劳，但我们深信几分耕耘、几分收获……经过几年辛勤努力，公司档案工作先后被授予“哈市档案工作aa级单位”、“哈市企业档案规范化管理示范基地”、“黑龙江省档案规范化管理省二级”、和“档案服务新战略新跨越、服务民生”三星级单位光荣称号，当我们手捧证书的那一刻，我仰起头，发现看不清周围的一切，真实感受到眼泪滑过脸庞的温度……
2013年9月26日，我市地铁1号线正式通车试运营，圆了全市人民的地铁梦。在2014年9月，为向地铁1号线安全试运营一周年献礼，我们通过总结多年来档案工作经验，完成了《奇迹印证—档案管理篇》、《历史回眸—图文展示篇》、《于无声处—个人成果篇》的编研，为__地铁建设成为安全地铁、科学地铁、人文地铁的工作目标而不懈努力。
总结经验，展望未来，档案工作任重道远
从无到有，从0到1，是最有意义的锐变，是质的飞跃，是量的体现，面对成绩，我们满是欣喜，面对成绩，我们不曾骄傲，我们决心坚持科学发展，继续提高档案人员的责任意识，提升精气神。开展新一代地铁档案员历史责任感、使命感、光荣感教育，要勇敢从遗忘的“角落”里走出来，以健康的心态，饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，使地铁档案再上新台阶。
做档案心得体会篇5
档案文化是传递爱心的温暖。档案文化应该成为人的生活状态，蘊涵于不经意间的细微处，给人的温暖。档案文化是一种谦逊，潭深波涛静，识高语音低。档案人往往高调做事，低调做人。档案文化是一种包容，"水至清则无鱼”，大事清楚，小事糊涂，尊重个性为他人着想，得理也让人。档案文化是一种尊重，"己所不欲，勿施于人”，固然文明，在文化的高度更在于"己所欲也勿施于人”。从不干挠他人的自主选择。档案文化是一种体贴，简单的一声叮咛，一个证词，一声祝福，可以给人如沐春风般的温暖，不经意的一个眼神，一次微笑，或许暗香浮动，韵味深长，永生难忘。这是我档案人生四十年来的感悟!"人生到处知何似，应是飞鸿踏雪泥。”多年来在兰台深涯里，总是"出新意于法度之中，寄妙里于豪放之外”，分享着档案文化的风采。
在__一个偏僻山区的档案界里，默默工作中，档案文化基因的传承，我们从实际
与县区域的特色文化资源结合，整合档案文化资源。溶入在一县的大文化事业大繁荣大发展中，己达成人们的共识!在县委、县政府的战略部署下，坚持特文化发展道路中，志士仁人的焦距已走进了档案文化领地。__档案局、馆的档案赤子们走下神坛，掲开尘封，不负众望，以鲜活面目，展现着档案文化的风采。
__文化与民族档案文化风采的交响曲民族文化是县区域文化中的明珠。中国西部的__、平武、九寨等县居住着一个古老民族的活化石一一__人。历史悠久，特色着著，尤其在地域、遗传、民俗、语言、信仰、婚丧、服饰和遺传基因、文化特色，颇具独特，有神釆，有魅力的地域文化。中央民委认可为"__人”。专家学者界定为"中国__人” ，构成了__文化。我们笫一次疾呼出了《中国__人在__》的书稿，时值2003年7月1日。
__人的研究是上个世纪八十年代。档案人利用档案资源参与这一大的课题研究，1989年在《西北民族学院学报》上刋发了《__人论稿》，1990年获__省局颁发的科技成果一等奖。之后又在《中国档案报》发稿《档案重塑__人》、《__文化散记》、《__人面具舞》等。近来在《中国民族宗教网》上刋发《中国__人研究档案》、《__历史沿革(新版)》、《__人土司制度》。在宣传宏扬__文化中，为刘启舒先生主编的《____人》一书供稿，原档案局长李小安主稿《__人组歌》等等。中国__人的舞蹈《池哥昼》在兰州中国艺术节上演出获奖，並列入世界非物质文化名录。__成功举办过二次中国__人艺术节，档案局长周琳娅参加了这些活动，拍摄了很多珍贵照片珍藏馆中。馆内专门开辟了"__文化” 档案征集收集活动，现存有照片一千余张，文集十多种，档案百余份。进而组编__人文萃，为__人"申遗” 工作创建文化资源。
语言是亲切的。__人有独特的语言，极其丰富，学者界定为超出藏语支语门巴语与藏语之间的差别的独立语言，学者从__语中析出三千多词、单元音13个、鼻化音8个;与藏语二千多词比较：同源词556个，占27.1%;异源词1495个，占72.9%。(摘引《__藏族族属问题研究集》)中国语言学者孙宏开明确析出"__语” 是独立一种语言。__档案局馆将利用声像档案优势，永久保留下来，以留传千秋。
__文化，已构成了一个熣灿绚丽的态势，荧屏、舞台、画报、大型书刋，也飞声海内外。利用档案文化永久芬芳__文化，是一个重要课题。文化的传承和脉动亟需档案界的整合。当今一个__文化与档案文化的交响曲，正在这里进行着。
当我年逾花甲，对这种文化情怀还不断追求，最近编辑出印了《中国__人研究一谭昌吉文选》。还多次深入__人民俗博物馆，传授档案管理知识，用档案管理方法去指导该馆的陈列、征集、研究、保管实物档，文献档案。此信息得到了中国档案网、__档案界支持。
民间文化与档案文化风采的协奏曲民间文化是生命力最强的文化沉淀，如与深厚、理性、科学档案文化，和谐相处共进，那又是一道绚丽的风采。日以继往，人们需要档案的润泽，档案更需要人们的支持，我在此现实的生存中探索着结合点。发现其中共性、个性、特点、焦点，演奏出一曲曲协奏曲。
民歌、民俗、山歌、谚语、楹联、家谱，一丛丛灿烂的花簇，走进了档案文化的殿堂。在县档案局的支持中，__不少仁人志收集整理，精心编辑，自费印刷，广为传承。如叶珍全《__民歌》丶张才林《山歌五百首》丶张玉林《歇后语》丶王玉贵《__民歌八百首》丶陈发祥《__民歌谱曲本》; 谭昌吉《礼俗秘文》; 还有符纯良《阴平农历》等等填补了历史空白。把偏远山区的声音传向四方。
在省城的将军文人齐培礼也按奈不住家乡情缘写出大作《阴平古今歌谣选》、《阴平古今楹联选注》等等。增添了阴平文化色采，把古老，深邃，尘封的阴平文化打响了。
中国史志、家谱，是世界文化瑰宝。家谱文化，是这部協奏曲中重量级音符。传承千百年的家谱、族谱，以往也只是在少数人家庭所拥有。当今她与档案文化结缘，又出现一道靓丽风景。国盛修志，族旺修乘，家兴修谱。编写家谱的人多了，我退休后办了个"家谱文化服务部” 。以诚信、务实、尊法、崇礼、传承的服务宗旨，活跃其中，享受着民族文化的欢欣，沉浸档案文化的温馨，乐在其中。
?尤氏家谱》是当今编排最好的谱牒。编辑合理，述事真诚，追朔深远，史实确切，印刷精美，颇受人们睛睐。在编辑中我从档案馆里介绍了尤氏先祖三代世祖，均参与了清康熙、乾隆、光绪时的《__志》编修，和部分诗篇、墨宝，尤氏家人十分感激，把这一切载入新的家谱之中。增添了先祖们光彩足迹，充实了后人的向往。这样事例屡见不鲜。有的家谱联系着海内外，有的牵动着族人们的心，有的为下一代嘱托，光大着诸门文化。正如一族谱序文言"神往先祖之为人与其历史，使之勤俭任事，为我氏族之族性。孝于家，恕于人，忠于国，毋敢少委靡，毋取失于傽徨，绵绵延延，永昌厥后”语重心长，令人神往!这一系列活动与国家档案局、教育部、文化部国档会字[1984]7号文件所指，无端的默契!
档案文化的风采，为我照亮了人生，点击了我命运之星火。淡淡远去兰台，茫茫人生档案，留下一种情愫。不思量，自难忘!离职、退休、老来，档案对我来说无怨无悔，在档案界长河里一点小小的语丝，寄托"档案在你身边，她温暖着千百万个人心"!
做档案心得体会篇6
一、争取领导重视是做好文档工作的前提
1、爱岗敬业，争取领导的重视。领导是否重视文档工作，在很大程度上取决于对文档人员工作的满意度。因此，要想使单位的文书档案工作有起色，首先要争取领导重视，文档工作人员还要注重完善自我，热爱本职工作，忠于职守，忠实肯干，发挥主观能动性，干出业绩，干出水平，让领导满意，更好地为单位的发展服务。
2、加强宣传，增强领导的档案意识。单位领导对文档工作不够重视，大多都是因为缺乏档案意识，认为文书和档案工作不是主要的部门，可有可无。这就需要文档人员经常向领导宣传文档工作。首先，要勤向领导汇报文书和档案工作情况，使领导受触动、受启发；
其次，要努力做好档案服务工作，及时为领导提供上级机关和档案部门下发的'相关文件材料，为领导提供档案利用信息，使领导逐渐认识到文书档案工作的重要性。
二、实施档案管理现代化是加强文档管理工作必由之路
随着改革的深入发展，文档管理面临着许多亟待解决的问题，诸如文件和档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响了文件和档案质量等，只有实现文档管理现代化，才能有效地加以解决。
1、掌握现代化管理技能，提高综合素质。电子计算机技术在文档管理中的运用，使文件的形成、运行、积累、转换等各个环节与造化办公相衔接，系统地完成文件的起草、修改、删减、检索、打印、登记、汇集统计等工作，这种现代化管理技术，迫切需要文档管理工作者去掌握和运用。文档管理数字化、信息化是信息社会对文档工作的必然要求，也是文档工作者的努力方向。所以，文档管理人员要结合本岗位工作，边学习边操作，在提高业务素质，特别要注重计算机知识、信息技术的学习，努力使自己成为综合型文档管理人才。
2、利用现代化技术整理档案。纸质档案的整理工作繁琐，劳动强度大。而利用计算机整理文件，则可以收到事半功倍的效果。在人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，虽然都按照统一的标准，但因每个人的理解铪同，对同一个文件的分类不尽相同，就不可避免地产生分类不准确的现象，影响案卷的质量，给今后的利用工作带来不便。而按照新的《归档文件整理规则》，不需要拟定案卷标题，以件为单位，不仅省时省力，而且利用计算机检索达到方便快捷，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又可发挥计算机管理优势，提高了工作效率。真正达到了简化整理、深化检索的目的。
三、加强在职教育，提高文书档案管理人员的整体素质
文书和档案管理人员的业务能力直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应工作的需要，要充分发挥档案工作人员的积极性、主动性和创造性，努力提高文档人员的知识水平和管理能力。由于文件及档案种类和载体的多样化，管理方法要不断更新，因此，对文档工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务知识与工作方法，已不能适应新的形势，所以，必须对文档人员进行在职教育培训，尽快培养一批既能掌握新技术，又能熟悉文档专业知识的人才。
1、进一步提高文档管理人员对文档工作的认识。增强管理意识。文档管理是一项专业性很强的工作，它要求管理人员既要有高度的工作责任感、良好的职业道德、求真务实的工作态度、乐于奉献的工作精神，又要有扎实的专业理论知识、科技知识，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理文档的基本技能。因此，文档管理工作人员只有具备扎实的专业知识，开拓视野、优化籍贯结构、提高综合素质，才能做好新时期的文档管理工作。一是通过各种形式宣传《档案法》、《档案人员职业道德》、《文书学》和国家有关文档工作规定，使文档案管理人员充分认识到搞好文档管理工作是自己应尽的法律责任和义务；
二是把文件材料的形成、积累、归档、收集、整理、鉴定、统计和开发利用作为档案人员的职责范围，建立一个文档管理组织的领导体系，加强对文档工作的领导、检查和考核，不为提文档管理工作水平。
2、加强制度建设，建立长效培训机制。首先，要建立健全在职教育的长效管理制度，如省档案局及地市档案局举办的各类专业培训班；
其次，要建立在职教育的约束和激励机制。约束和激励机制可以促使文档管理工作人员产和紧迫感和危机感，积极主动地参加在职教育，努力更新知识，提高业务能力和水平。比如，将在职教育与文书档案人员专业技术职称评定挂钩，对不参加档案专业知识培训的取消评聘资格，激励文档工作者增强参加在职教育的主动性和积极性。
3、明确在职教育的原则，选择课程内容。相对于正规学校教育而言，在职教育具有更直接的目的性、现实性和时效性。在职教育应从实际出发，按岗位、分层次、多、多形式地进行。坚持“学用结合、按需施教、注重实效”的方针，切实遵守学有所用、用有所长的原则。第一，学习文档专业知识。为文档专业人员提供系统学习文档专业知识的新理论、新方法、新观念的机会，弥补一次性教育的不足；第二，相关学科知识。文书和档案工作融会了许多相关学科知识，如哲学、历史学、心理学、行为学、公共关系学等，在职教育应注重对相关科学知识的补充和更新；第三，现代科技知识。现代科学技术的广泛应用是文档工作的特征之一，也是文档现代化管理的标志之一，文档工作者应加强对信息技术、计算机、科技软件等新技术的学习。
做档案心得体会篇7
档案是由文件转化而来的，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续发展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史提供重要的凭据。如何和档案工作，实现文书档案管理的规范化、科学化，是新时期文书和档案管理人员的历史责任。笔者从事文书和档案管理工作多年，结合实际工作谈谈对做好文书和档案工作的认识和体会。
一、争取领导重视是做好文档工作的前提
1、爱岗敬业，争取领导的重视。领导是否重视文档工作，在很大程度上取决于对文档人员工作的满意度。因此，要想使单位的文书档案工作有起色，首先要争取领导重视，文档工作人员还要注重完善自我，热爱本职工作，忠于职守，忠实肯干，发挥主观能动性，干出业绩，干出水平，让领导满意，更好地为单位的发展服务。
2、加强宣传，增强领导的档案意识。单位领导对文档工作不够重视，大多都是因为缺乏档案意识，认为文书和档案工作不是主要的部门，可有可无。这就需要文档人员经常向领导宣传文档工作。首先，要勤向领导汇报文书和档案工作情况，使领导受触动、受启发；其次，要努力做好档案服务工作，及时为领导提供上级机关和档案部门下发的相关文件材料，为领导提供档案利用信息，使领导逐渐认识到文书档案工作的重要性。
二、实施档案管理现代化是加强文档管理工作必由之路
随着改革的深入发展，文档管理面临着许多亟待解决的问题，诸如文件和档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响了文件和档案质量等，只有实现文档管理现代化，才能有效地加以解决。
1、掌握现代化管理技能，提高综合素质。电子计算机技术在文档管理中的运用，使文件的形成、运行、积累、转换等各个环节与造化办公相衔接，系统地完成文件的起草、修改、删减、检索、打印、登记、汇集统计等工作，这种现代化管理技术，迫切需要文档管理工作者去掌握和运用。文档管理数字化、信息化是信息社会对文档工作的必然要求，也是文档工作者的努力方向。所以，文档管理人员要结合本岗位工作，边学习边操作，在提高业务素质，特别要注重计算机知识、信息技术的学习，努力使自己成为综合型文档管理人才。
2、利用现代化技术整理档案。纸质档案的整理工作繁琐，劳动强度大。而利用计算机整理文件，则可以收到事半功倍的`效果。在人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，虽然都按照统一的标准，但因每个人的理解铪同，对同一个文件的分类不尽相同，就不可避免地产生分类不准确的现象，影响案卷的质量，给今后的利用工作带来不便。而按照新的《归档文件整理规则》，不需要拟定案卷标题，以件为单位，不仅省时省力，而且利用计算机检索达到方便快捷，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又可发挥计算机管理优势，提高了工作效率。真正达到了简化整理、深化检索的目的。
做档案心得体会篇8
信息时代的来临已成为不可逆转的世界潮流。知识和信息已成为经济发展的重要资源，并引起全球性增长模式和发展观念的变化。信息化建设的发展对包括档案工作在内的各行各业产生了强大的冲击和深远的影响，传统的档案工作观念和方法已经不能完全适应新时代档案工作的需要。网络技术为核心的现代信息技术的应用，认真分析信息化建设与档案工作的档案工作如何实现信息化，已成为摆在我们面前的重要课题。
一、信息化建设与档案工作的关系
1、档案信息是一种重要的信息资源。档案信息是人类知识的结晶，是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据，是一种特殊的信息产品。随着信息时代的到来，档案作为原生信息源，越来越社会重视和利用，主要包含三个层次：一是档案的内在信息，也就是档案的内容，这是档案信息的基本部分;二是档案的形式信息，也就是档案的外在形式和特征，它依附于档案的内容有密切联系;三是综述、汇编等等二次加工信息。事实上，档案的收集、整理、存储就是为档案开发利用作准备，信息的生产、加工、传播和利用的过程，已构成一个完整的信息产业体系。
2、信息化建设是知识经济时代主线。信息是知识经济的主导和支柱。信息技术的发展最终将马人类联贯在一起，构成一个全球化的人和机器的共同体，形成所谓的“网络空间”或称作“邪气社会”的信息化环境。在这种社会形态下的档案工作，档案的信息化建设当然是贯穿全局的发展主线。
3、档案工作改革是信息化建设的必然要求。在信息社会中，信息消费将成为加快社会信息化进程的源动力。在信息化建设发展的过程中，社会各信息部门担负着掌握、存储、加工和传播信息的职责，有权利和义务对社会信息消费的需求作出反应，提供社会发展和人们生活所需要的各种信息。这是时代赋予包括档案部门在内的社会信息部门的使命，是经济发展途径变革的要求，是生产力进步方式转变的要求。生产要素发生了变化，信息将成为失去生产力发展的关键因素。同时，由于档案部门作为重要的文献信息源的社会地位得以确立和巩固，使得经济发展途径的变革和发展模式的转变，从根本上改变了社会各部门工作的发展方式和运作模式。
4、信息化建设是档案工作改革的动力。信息社会的特点是信息生产量大，信息内容丰富，信息需求量激增，信息效益不均。社会信息消费需求主要来源于两方面：一方面是生产需求，另一方面是生活需求。随着信息化建设，现阶段社会庞大的信息消费需求以及将来信息化程度加大时的潜在信息消费需求，者是档案工作改革的直接动力。随着人们生活水平和文化水平的提高，人们的文化需求也越来越高，档案本身的作用随着社会的进步和人们思想观念的解放而不断扩大，不仅停留在查找和借阅上，而且可以和文化教育、社会休闲等方面结合，不断满足人们的文化需求。此外，档案业务售货员、档案学科研究人员以及其他与档案工作有密切关系的人们。当他们在工作中感觉到社会对档案信息需求急剧增加时，工作热情就会不断增加，责任感日益增强。而当他们作为信息的消费者，感觉到信息消费的不可替代性时，他们会更加意识到自己肩负的工作的重要性和使命感，从而促使档案工作改革加速前进。
二、信息时代档案工作的新思路
1、加大投入，实现档案现代化。要保证档案工作现代化的实现，和缓政府要值得投入财力，配置与档案信息化相适应的基础设施，改善档案工作软硬件环境，增加库房面积，购置档案装具，扩大室藏种类。
2、改革档案信息服务方式。信息时代，传统的服务方式已经不能适应档案事业发展需要。档案部门迫切需要运用当今高新技术和知识开发档案信息资源，创新档案信息服务方式，为经济和社会发展服务。一是计算机管理服务。这种服务在一些档案部门已基本实现了，如档案馆管理系统、小型档案馆室管理系统等都已应用和推广。目前市场上各种档案计算机管理系统很多，国家档案部门应制定统一的标准和规范，避免重复开发，并规范市场管理;二是缩微技术服务。目前不少地方档案馆通过缩微设备，对一些珍贵的档案保护，取得了一定的成效;一些大型国有企业在科技档案图纸的管理过程中缩微技术运用颇多，节约人力和馆库空间;三是光盘存贮服务。由于光盘具有存贮容量大、处理速度快的特点，可广泛用国防于档案信息全文检索、编目和参考查询服务;四是现代通讯网络服务。充分利用现代通讯技术，如通讯卫星、邮电信息网络寺，将档案信息发布出去，使利用者在不同地域、不同时空利用档案;五是公共信息网络服务。档案信息部门充分利用地区公用信息网、国家公用信息网和国际公用信息网进行服务;六是视听传播服务。运用电视网、电影、广播、录音、录像等制作档案信息，并向公众发布。
3、培养人才，提高档案队伍素质。信息化时代，一切竞争，最终都反映在人才的竞争上。知识经济时代的档案工作需要大量“专”与“博”相结合的“通才”。这种专是跨学科的“多专”，而不是过去的“专一”;这种博是随现代化科技发展的“动态广博”，而不是过去传统不变的“知识广博”。这样的人才有着更强的适应性和更好的稳定性，才能适应解决复杂性、综合性和跨学科的档案工作问题的需要。因此，档案部门必须加大人才培养力度，为提高档案
人员工作素质创造良好环境。一是档案部门在进行培训前，应做好需求调研，按需设计内容，将培训课程内容与工作相结合，也就是说，培训应该是因需产生的。二是制定科学系统的培训计划，注重提高教学者层次，注重教学、自学、研讨和实践的有机结合。三是增加档案工作者之间、相关专业工作者之间的交流，为他们提供学习进修的机会，使其拓宽知识面，借鉴优秀经验，掌握和运用现代技术的方法，更新知识储备。四是应加大培训内容中计算机知识的比例，强化与图书馆学、情报学的联系，重视网络知识的运用，注重信息能力、技术应用的培养，适当增加档案现代化管理课程的课时。
三、档案法制建设是信息时代档案工作的重要节点
由于档案的凭证作用可以有效地证明信息产权的所有者，所以信息时代档案工作越来越多地涉及知识产权的保护问题。进入信息时代，不但在理论上要解决“网络空间”、“虚拟社会”的法律约束问题，而且在技术上也必须尽快突破电子档案的法律效力问题。只有这样，信息时代信息产权的保护才能落到实处。健全档案法规体系是档案法制化管理的前提，也是档案行政管理部门依法行政的重要条件，档案行政管理部门应该充分运用档案法律法规，加大执法力度，依法行使管理监督职能，为档案信息化建设提供强有力的保障。
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