通过分享心得体会，我们可以互相启发，共同成长，心得体会是智慧的积累，通过反思可以提高个体的智慧水平，69模板网小编今天就为您带来了批评与自批评心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
批评与自批评心得体会篇1
会议由团支部书记李立莹主持，党支部委员、副行长傅强参会，全体团干部及团员参加。作为省行团建联系行，会议邀请省行团委委员王炫、市行团委书记徐晓虹通过线上视频方式进行指导。
批评与自批评心得体会篇2
公司要求我们阅读《批评与自我批评》、《反对自由主义》，然后再写心得体会。说实话，一开始我是很排斥的，不就是让我们统一思想提高职业素养嘛，有什么好写的？！但当我为了写心得体会而一边又一边用心去阅读的时候，我就为我自己最初的想法感到羞愧！
我有这种想法的时候我就不是一个合格的薇美姿人。刚到薇美姿的时候我还是一名活动队队员，那时的舒客还没有多少人知道。我们的任务就是爆破门店，让更多的人知道舒客。我们一个店一个店、一个顾客一个顾客地去征服，从早上开店到晚上闭店，虽然很累但是脸上都是满满的笑容，因为我们征服了更多的人、更多的'门店，我们是多么的自豪。那时，我真的很开心，每天什么都不想，就想着怎么把牙膏卖出去。就这样一月又一月一年又一年，舒客越来越广为人知，很多大店我们也做到了绝对的第一。我也从活动队升到了动销主管，每天的工作有了变化，我要学会招人、带人、谈活动、做活动，虽然有很多不懂但是我会慢慢学，就单纯地去做，即使过程中也有退缩的时候，但是我还是坚持下来了。因为是舒客让我成长了，是舒客让我更有自信了！
公司发展得很快，舒客也从以前的三四线品牌一跃而成了今天的一线品牌，但我还一名动销主管。我审视自己，为什么我还在原地踏步，是公司没给我机会？还是我没有抓住机会？我还是以前的我吗？还想跟着公司一起发展吗？我已经变了，不再是以前单纯的我了。我现在开始抱怨工资少、提成少，开始我抱怨别人都不做，那我也不做。我还是一名真正的薇美姿人、舒客人吗？我已经没有了当初的单纯，也没有了当初的激情和自信，我怎么会变成这样呢？因为我很久没有打扫自己了，心里的灰尘堆积太多，现在该好好地打扫了。
王总曾经说过一句话：人才是折腾出来的！这句话我把它深深地刻到了我的心里，我现在要找回以前的自己，那个单纯、热情、自信的自己，让自己可以自豪地说我是薇美姿人，我是舒客人！
重庆市场现在正处在瓶颈突破期，我们要冲击800万，我们团队都在找增长点。我不会再像以前那样了，我要去抢地盘、抢粮食，拿出勇气和自信让自己成长，人才是折腾出来的！
批评与自批评心得体会篇3
批评与自我批评是中国共产党始终能保持先进性、纯洁性的有力保障，是解决党内矛盾的有力武器，用好批评和自我批评这把武器至关重要。只有虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。一个单位、一个班子中的批评与自我批评开展得好不好，与领导能否带头有直接关系。敢于正视问题，勇于自我揭短，是对领导干部党性觉悟的基本要求。有些领导干部担心作自我批评会“丢面子”，“家丑”外扬，不愿作自我批评，结果自身毛病越来越多，不仅影响个人进步，也给工作造成损失。应当认识到，自我批评是改正错误的基础，是提高自身素质、不断进步的“加油站”，是光明磊落、勇于进取的重要体现。要自觉克服怕“丢面子、失威信”的。错误思想，站在“发现问题是政绩、揭露问题是党性”的高度，不仅检查那些上级知道的、群众反映强烈的问题，还要敢于查找别人没有发觉的问题；不仅检查工作上的不足和失误，还要注重查找在思想意识、党性修养方面存在的深层次问题，这样才能带动其他人开展批评与自我批评。
作为领导干部，对部属、对同级、对他人的缺点和错误提出意见，进行善意的批评和帮助，是党的性质和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花，少栽刺”的处世信条，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走；有的即使开展批评，也是轻描淡写，不痛不痒。防止和克服上述现象，领导干部必须率先垂范，用自己的实际行动带好头。要讲党性，以对党的事业、对经济社会建设、对同志负责的精神，把开展批评作为改进领导作风的实际举措，做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，有问题就敲当面锣、打对面鼓。要坚持正确的批评导向，对敢于开展批评的同志大力支持，对“好人主义”严肃批评，营造人人都积极主动开展批评与自我批评的良好氛围。
有的领导干部听不进批评甚至害怕他人的批评，一个重要原因是私心杂念过重，听到不同意见就觉得有损自尊心和面子，甚至以为别人与自己过不去，是不尊重自己，于是就想方设法解释、辩驳，以至堵塞言路。这样不仅会给工作带来损失，还会使领导更丢面子。开展批评要注重摆事实、讲道理，通过实事求是的析事明理，用事实本身去说服人，把“错在哪里”、“为什么错”讲透。被批评者一时认识不到的问题，要耐心说服，循循善诱。要尊重被批评者的人格与自尊心，不讽刺挖苦，不无限上纲，既要指出存在的问题，又要帮助找到根源，还要提出解决的办法。要注意把握问题的度，对他人问题的性质和错误的程度，要进行合乎实际的分析，留有余地。尤其要注意营造和谐融洽的批评氛围。领导干部要以平等的身份、同志式的态度，晓之以理，动之以情，把批评的过程变成交流思想增进感情的过程，允许被批评的同志保留意见，或者解释、申辩和反批评。如果发现批评错了，应当改正，决不能将错就错，伤害同志。
批评与自批评心得体会篇4
本期光明网理论学术动态导读关注农事节气文化、共青团工作、中华优秀传统文化、市场监管、失业风险等话题，欢迎网友踊跃参与讨论。
【隋斌：发挥农事节气文化的价值，助力实现乡村振兴】
中国农业博物馆党委书记、研究员隋斌指出，节气文化活动反映了劳动人民的生活理想与审美情趣，蕴含着孝老爱亲、睦邻友群、崇敬先民、爱国爱乡等中华传统美德。全面推进乡村振兴，可以充分挖掘和发挥传统农事节气文化的重要价值，使其成为实现乡村振兴的重要助力。一是合理利用节气文化资源，举办形式多样的节气文化旅游活动，发挥农业多种功能作用，延长产业链、提升价值链。二是传承节气文化生态智慧，将节气时间与乡村空间融合，引导人们亲近乡村、回归自然。三是弘扬节气文化传统，创作节气文化作品，创新节气文化表达方式；推动节气文化更多融入中小学课程体系；在乡村公共文化空间更多地开辟节气文化展示场所。四是将二十四节气蕴含的勤于劳作、尊老爱幼等传统美德与践行社会主义核心价值观相结合，发挥节气文化道德教化功能。
摘编自《人民日报》
【朱雄君：用党的科学信仰之光点亮青年心中的理想之灯】
湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心省委党校基地特约研究员、湖南省青运史研究室主任朱雄君表示，理想信念是共产党人前进的灯塔，是共青团必须坚守的政治之魂，要始终高举党的旗帜，永远站在理想信念的高地上，用党的科学信仰之光点亮青年心中的理想之灯。应引导广大团员青年坚持深学深思深悟，引导广大团员青年坚持学思用贯通、知信行统一，用党的科学理论武装青年。此外，教育引导广大团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，教育引导广大团员青年深刻感悟中国共产党百年奋斗呈现的壮阔历程、创造的历史伟业、取得的伟大成就、展现的精神风貌，用党的初心使命感召青年。另外，必须立足党的事业后继有人这个根本大计，牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，引导广大团员青年听党话、跟党走，用党的光辉旗帜指引青年。还有，引导广大团员青年坚持理论联系实际，引导广大团员青年坚持密切联系群众，引导广大团员青年坚持批评与自我批评，用党的优良作风塑造青年。
摘编自《光明日报》
【牛家儒、张佑嘉：激发生机与活力，传承弘扬好中华优秀传统文化】
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所牛家儒、张佑嘉表示，中华优秀传统文化是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。新的时代条件下，我们要传承弘扬好中华优秀传统文化，进一步激发中华优秀传统文化的生机与活力。其一，利用好中华文明探源工程成果弘扬中华优秀传统文化，加强中华文明探源工程成果的宣传、推广和转化，阐释中华文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，完善我国古代历史部分内容，完整准确讲述古代历史。其二，推进文物保护利用和文化遗产保护传承，健全文物和文化遗产保护体系，加强文物和文化遗产多重价值的挖掘阐释和传播利用，支持社会力量依法依规合理利用文物和文化遗产资源。其三，充分利用新一代信息技术，推动中华优秀传统文化的数字化保护、传播、转化和创新，深入挖掘中华优秀传统文化素材，提高内容创作生产的文化内涵。其四，加强文明交流互鉴，把中华优秀传统文化中具有当代价值、世界意义的文化精髓提炼出来，把继承传统优秀文化又弘扬时代精神、立足本国又面向世界的当代中国文化创新成果传播出去。
摘编自《经济日报》
【樊继达：多方合力共建有为的市场监管】
樊继达认为，有为的市场监管有助于消除地方保护与市场分割，规制不正当竞争，是推进建设全国统一大市场的客观需要与重要保障，必须坚持系统观念，充分发挥中央、地方和各方面积极性。中央层面主要负责立规建制，应加快推进市场监管行政立法，完善监管程序，加强标准化规范化建设等工作，清理废除各地区含有地方保护、市场分割等妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法。地方各级政府承担微观事务层面的具体监管职能，确保基层监管部门对下放的权限接得住、接得好，杜绝“懒政惰政”，构建从中央到地方政令统一、运行顺畅、充满活力的监管工作体系。此外，充分发挥监管“相关者”的积极性，统筹执法资源，建立综合监管部门和行业监管部门联动的工作机制，探索形成政府监管、平台自律、行业自治、社会监督的多元治理新模式。
摘编自《学习时报》
【阙明坤：实施就业优先战略，防范和化解失业风险】
浙江大学国家制度研究院特约研究员阙明坤指出，当前，在国内外多重因素影响下，就业面临的风险挑战明显增多，特别是年轻人的失业率偏高，需要落实中央和国家决策部署，加大实施就业优先战略，努力降低年轻人失业率，防范和化解失业风险。首先，千方百计稳住市场主体，优化就业和失业领域相关政策。准确识别就业风险，加快健全就业领域风险监测预警和应对处置机制；专题研究制定促进旅游、教培、房地产、餐饮行业的失业人员分流安置工作；减少就业结构性障碍，促进就业公平，减少就业性别、城乡及地域歧视。其次，对重点群体重点关注，防止出现群体性失业。全力做好高校毕业生就业工作，引导他们树立正确的就业观，引导支持高校毕业生到城乡社区就业，并建立跨省劳动力就业信息和就业数据共享国家级公益平台。再次，促进灵活性就业，扩大就业蓄水池。加大对新就业形态支持力度，大力发展平台经济，完善灵活就业群体的劳动保护，并完善新就业形态劳动者社会保障体系。
摘编自《中国教育报》
（光明网记者 赵宇整理）
来源： 光明网-理论频道
批评与自批评心得体会篇5
勇于并善于开展批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。
此次会议使我认识到：要把批评和自我批评开展起来，首先要端正态度。西方一则寓言里说到：每个人生下来都有两个口袋，一个在前面一个在后面：前面装的是自己的优点和别人的缺点，后面装的是别人的优点和自己的.缺点，这就是人性。而我党的先进性也体现在用崇高的理念约束有缺陷的性情。我们不能只执著于欣赏自己的优点，指责别人的缺点;而应该严于解剖自己，敢于暴露缺点，时时让自己保持清醒，以期不断地改造自我、提高自我、完善自我;同时也应该怀着关心同事的善意，实事求是地指出他人的缺点和错误，帮助其进步。
要把批评和自我批评开展起来，关键还是要领导干部带好头。齐王纳邹忌之谏，乃下令："群臣吏民能面刺寡人之过者，受上赏;上书谏寡人者，受中赏;能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏。"最终战胜于朝廷。我们早从这样的故事里了解到领导干部接受批评的益处。只有党员领导干部敢于率先亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，才能使广大党员放下包袱、敞开心扉、真心实意地给领导干部以及其他同志提意见。本次会议首先发言的就是党支部书记赵延坤同志，他总结了自己的四项缺点，自我批评全面而深入，在听取了诸位党员同志的批评意见后，认真总结为五项，不仅虚心接受，而且当场制定了改正方案。领导干部以身作则，为党员群众展示了接受批评的宽广胸怀和知错就改的勇气决心。这使我们普通党员也消除了“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气”的顾虑，将批评与自我批评落到实处。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 网页心得体会5篇
★ 放假心得体会5篇
